这些积分不但能升级实验室，置换各种实验室设备，据说还能在未来优先排到太空实验室，对于这些科研人来说，那可是极为宝贵的资源。
都不说亲自上去做实验室，在太空有一座自己的实验室，说出去那都跟普通人不一样。而且未来各种合作肯定能拿到手软。最重要的是负质量反重力材料的发布，让大家充满了信心。
虽然宁孑说的要在太空学院大三那年就把这帮孩子都送到太空去学习，多少还持怀疑态度。但是对于十年左右时间，基地拥有大型太空建筑却是持有乐观态度的。
而且大家的年纪都不算大，十年后主要的实验室负责人大都集中在五十多岁的年纪。基本上还能用年富力强这个词来形容，如果没有意外的话，大家都还能继续干上个十几二十年的。
这个时候地位差距就出来了。
就比如以后评院士，如果在太空都没自己的实验室，好意思参评吗？
所以不管外界有多少争议，起码内部的团结是没问题的。
当然也有过内部可能涉及泄密的情况存在，但有一套行之有效的严格纪律把持着，最关键的是任何泄密途径基本都被堵死，在重罚了几个典型之后，什么歪风都能被刹住了。
这一点又得表扬三月了。
所有在职的研究员全都签署过相关的保密协议，依据保密协议的内容，它也能介入到所有可能涉及到保密事宜的信息监控，自然就没什么漏网的。再加上三月小可爱不存在人情关系那么多屁事，即便内部有什么人情往来，到了宁孑这儿基本上也没任何作用。
该开除开除，该追究责任追究责任，所以外界闹得再凶，也很难影响到内部的研究进度。
当然最重要的还是三月很清楚各种最新的研发信息该向哪些单位公开，又应该公开到哪种程度，可以保持相互间的信任度，不会引发任何信任危机，等等这些都拿捏的恰到好处。
再加上三月潜移默化中的整个产业链布局，看似只是基地的研发，实则是遍布全国乃数十万条流水线的布局，跟数百万与之相匹配的工作岗位在默默支持，另外还有苹果在其中，进行全球产业链布局。
通过这些布局牢牢的将整个上下游厂商的利益链牢牢绑定在一起，再通过各种授权性质的技术升级措施，让整个利益链更为稳固。最重要的还是基底结款干脆，开出的价格公道，对质量的要求透明，所有经手人员的权限都被牢牢限制，不止高效，还能最大程度保证各个