天在思考的问题。
那就是如何放权，让施工队更有活力。
他不能什么事都抓在手里，那会累死的。
四个精灵也不可能什么事都管，他们有各自的专业要负责。
所以，施工队的领导问题，就摆在眼前。
为了长远的发展，林远决定，培养几个包工头，让他们代自己管理施工队。
而要培养包工头，就得给人家一点甜头，要不然谁干啊！
原材料采购就是一个有甜头的差事，只要放出去，铁定会被人抢破头皮。
“主人，这是个好主意！”
工四也认同林远的看法。
随即，林远想工四交代了几个注意事项。
放权并不意味着撒手不管，那样会乱套的，特别是在原材料采购这一领域。
林远和工业精灵们必须有控制、监督、威慑包工头的能力。
要不然，反会被包工头骑在脑袋上。
交代完工四，林远就走到工地现场，对工人们说道：“大家跟着我好好干，我绝不亏待大家。现在，我想问问，有谁认识卖砖的老板？”
耿铁汉举手道：“老板，我认识一个，是镇上砖厂的老板。”
“他那里砖是什么价格？”
“八分钱一块。”
“包送吗？”
“包送的话是八分五一块，包卸。”
“那好，就由你去联络砖厂，采购建庙所需红砖。”
耿铁汉大吃一惊，其他工人也很震惊。
老板居然把采购红砖的任务交给了耿铁汉？
这可是油水很大的差事啊！
“老板，你信得我？”
耿铁汉一脸难以置信。
他也在别人手底下做过工，但从来没被人重视过。
但是今天，才来林远手下第一天，林远就把采购红砖的重任交给了他。
“当然信得过！我这个人从来是疑人不用，用人不疑。我既然说过不会亏待你们，那就一定说到做到。以后有我一口吃的，就绝不会让你们饿着。”
林远说得慷慨激昂。
这也是他的心里话。
他的父亲就是给人打工的，所以知道打工的苦。
如今他做了老板，能提携的自然会提携一把。
耿铁汉的眼眶里有泪水打转。
点击读下一页,继续阅读 关坡村 作品《重生八零：小磨坊崛起》第17章 培养包工头