先把白红菱送回月牙湖乐园，林南又把母亲送回月牙湖别墅。
下午三四点钟，兰婷婷打了个电话回来。
“林南，管理一个公司好难啊，还有人不愿意听我的话。”
“我交代做一个表格，好几个小时都没做好。”
林南一听笑了，这一天上班当公司的总裁，来跟自己抱怨诉苦来了。
“这种员工，你没有立即开除了吗？”
“没有啊，因为他说的也有道理，还有其他更加要紧的事情要做，耽误不得；我想我是不太适合当公司的总裁，哪怕是这个小公司的总裁，现在就感觉特别焦头烂额，很多事情一时间无从着手。”
兰婷婷继续说着。
林南听的皱眉：“沈雪灵不是把林月交给你，让林月帮助你吗？这种情况下，林月没有给你建议吗？”
“林月也没有办法她一直以来都是沈雪灵的得力帮手，贯彻执行沈雪灵的命令比较得力，但要说她跟我一起做决定，也跟我差不多犹豫不决。”
兰婷婷一说，林南顿时就明白了。
沈雪灵留错人了！
林月是个绝佳的辅助人选没错，但是在一贯强势的沈雪灵身边，林月从来没有自己擅作主张的余地。
这样一个本性柔弱，只会听命服从的秘书角色，帮助兰婷婷，结果是兰婷婷和她都一时之间都在犹豫不决。
像是几个小时都不能完成表格这种事只要有一个没有受到惩罚，接下来就会有不止一个。
现在可不是讲究合理不合理的时候，而是必须让人看到新总裁的手段和魄力，哪怕只是一个小公司的新总裁，也不能被人欺上瞒下。
无论对方完不成工作任务的理由，有多么花样百出，合情合理。
都必须要开除。
因为这是一个不能贯彻执行命令，不能听话的手下。
至于说，会不会整个公司因此出现什么问题，甚至于倒闭——极大的可能不会。
收拾不听话的员工，如果会导致公司干不下去，那只能说明这个公司本身就存在问题，早晚也会干不下去。
再者说，就算是万分之一的微小概率真的发生；被开除的那个人真的是公司不可缺少的人才，真的会导致公司倒闭。
林南会在乎吗？
不要说这一家公司倒闭，就是更大的公司，更大的集团倒闭，也无关紧要！