作为矢志田的嫡孙女，矢志田真理子虽然受矢志田的宠爱，打理着矢志田工业的一部分生意。
但毕竟是孙女，不是孙子。
所以矢志田真理子的以后的选择只有两个，一个是联姻，联姻自然不用说，用自己的婚姻为纽带，捆绑住两个家族的利益。
这也是很多大家族女性的选择，至于婚姻幸不幸福，在两个家族利益面前，自然不会被考虑在内。
一个是招婿，招一个精明能干的上门女婿，替矢志田家族打理生意。
很多东瀛的豪门都喜欢这么干，找上门女婿，也就是所谓婿养子。
历史上东瀛很多大家族家产主要是给长子或长女的，次子们就要靠自己。
这些大家族次子们往往也受到良好教育，唯有在财产继承上失去了机会，
因此这些颇有能力素质也不低的男子会争取做婿养子，去另一个大家族做上门女婿实现自己的人生价值。
一些著名的大企业，一定要保证家族生出女性继承人，以备招婿。
他们的理念是：自己的儿子再多也是有限，万一个个都不成器家族就毁了，
但只要有女儿，招婿养子，可以全社会海选有能力但无遗产的好儿郎入赘，协助管理家族资产，还能生下有自己血统继承自己姓氏的后代。
当然婿养子，必须改姓女方家的姓，公开声明孝忠女方家，与自己家断绝关系。
如有违反，全社会会把这人当作不守信用之人，这在东瀛来说比死还难熬。
东瀛松下集团第二任董事长松下正治便是是创始人松下幸之助的‘女婿养子’，
就刚刚三井弘树所在三井集团历代掌门人中就有几位是三井家族的‘女婿养子’。
按三井家族一位掌门人的话说，
‘我宁可要女儿而不要儿子，因为有了女儿我可以选择我的儿子！’
这话概括了东瀛家族企业通过‘女婿养子’找继承人模式的精髓。
毕竟儿子或许可能是废物，但千挑万选出来的女婿一定不会是废物。
不过让唐宋上门做婿养子这个想法，矢志田真理子还真没有过。
“唐先生误会了，我只是想请您帮个忙？”
“雪绪！”
矢志田真理子招呼一声，一直跟在两人身后的红发小姑娘走了过来。
“真理子小姐！”
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