时,要注重企业决策层的建设,避免多头管理的发生。”
王逸仔细的听着,若有所思,旋即目光落在文璐身上。
“学姐,你还有其他不同的见解吗?”
文璐深吸一口气。
现在的考核,面临着接下来的职务。
到底谁是主管,谁是副手。
“为长远发展服务,围绕市场实施,以人为本,以文化管理的原则,注重全员参与,共同发展的思路”
“在实践中的管理与实施其实是同步进行的,要持续不间断”
很快,文璐将自己的思路阐述出来。
两人都静静的看着王逸。
决定命运的时刻到了。
王逸纠结了。
似乎两个人都说的不错。
一时间分不出胜负。
但工厂不能两个人都是厂长。
不然,到时候听谁的?网
他才懒得如陈泰那样,搞什么平衡。
搞来搞去,别最后把自己降维打击的底牌搞没了!
“这样吧。”
“学长就任时光液晶电视厂厂长一职,主管抓行政、生产。”
“学姐就任副厂长一职,主管安全、设备。”
听到结果。
一人欢喜一人愁。
毕竟能当一把手,谁愿意当二把手?
王逸也没去安慰,如果连这点调节能力都没有,就算当了厂长,也无法妥善经营。
况且。
他也不止建一个工厂。
届时再将文璐调过去就成。
至于主管技术的副厂长,王逸将其交给从业人员管理,谁能脱颖而出,谁就是主管技术的副厂长。
毕竟,技术要放在信任的手里。
世界上。
能让王逸真正信任的人很少。
从业人员肯定算在其中。
“学长学姐没有异议的话,就签了这两份合同。”
王逸从抽屉里拿出合同递了过去。
两份?
孔翰和文璐一听。
纷纷有些不解。
正常情况下,应该只有一份才对。
也没多问。
拿起合同看了起来。
一份是薪资合同,一份是保密合同。
点击读下一页,继续阅读 吒牛 作品《影视:从狂飙开始签到》第131章 完工、奖励、考核!