领导眼里根本不重要,他眼里根本就没你这号人,领导见不认识的人就夸。领导要是一直对你不满意,那恭喜你,你在这领导眼里就是属于能干活的了,是骨干了,他会对你有各种不切实际的要求,这时候你也可以找他提待遇了。
当然这些都是玩笑话,有些领导就是喜欢对谁都挑毛病,啥都看不惯。
不过他倒是感觉到了,他在杨厂长以及林总工的心目中开始越来越重要了。
终于各个工人都到位了,大概70来号人,厂里很重视这个车间,派的也不是开始说的一级和二级工,来得大部分是三级的,只有十来个二级工,而且这些二级工都是熟手,好多都是明年准备考三级的。
这次实验车间一共分了四条线,共两个类型的产品。他大概花了一星期时间让各道工序的工人把自己这道的工序做熟,然后试着生产,又中途做了些调整。
当然凭他也搞不转这些工人,主要是这个车间的黄主任帮忙指挥,沟通,做协调。这年头工厂的工人都是有些傲气的,他这种小年轻还真不一定指挥的动。
黄主任也是40来岁,挺严肃的一人,但是做事很有效率,而且对工人也很关心,许多来的工人对他都很服气,愿意听他干活。