,都可以推算依照目前生产速度,今年大致的年产量了。
他还从来没见过这么方便阅读,易懂,全面的报告,本来他来这厂担任厂长也没几年,许多老的生产数据他虽然纸面记得有个数字,但是并不懂到底意味着什么,也对这个数字所代表的实际生产没什么概念
现在根据报告也更加了解自己管理的厂的各种情况了,感觉出许多地方人员配比不合理,有的车间生产的某道重要工序的工人太少,而某些不太重要的零件生产的工人太多。
心里也不禁想到,这不愧是老首长挖来的人啊,是个人才,看样子能出成绩啊,得好好配合他。
而技术部的胡处长对第一份生产数据报告倒是没那么惊艳,毕竟自己就是搞技术的,某些东西给他个数字他就有直观的感受。
但是那份生产工序拆解图就做的很棒,他是十分的赞同,不仅把许多复杂的工序分割成几道简单的工序,还将生产难度降低了,他们厂的高级工可不多,这分割后许多工序就可以让低级工代替了,而且每道工序的操作步骤操作流程都很规范。
他们部门的技术员都能按这份步骤流程当教科书,去跟工人解释了。而且每道步骤还附带了一份简单的操作示意图。
胡处长也是看的大为兴奋,对这个工业部来的指导员也是越发欣赏了。
这就让阎解成后面几天的工作奇怪了起来,他发现他身边竟然跟着李干事了,不管他去哪这李干事都跟着。
他受不了这种被人盯着的感觉,就朝李干事问道:“李干事你这没什么事忙嘛?一直跟着我干嘛,有事找我?”
“没啊,厂长吩咐的,让我跟着你,学习车间生产流程,若是你有什么问题随时给你解释,有什么要求你也随时跟我提,我去找人给你办。"李干事一本正经道。
”我有要求,我要求你别跟着我了,我难受。你把我办公室桌上那份计划书给林厂长带过去吧,若是他同意了就赶紧派人帮我腾场地吧。“阎解成赶紧找个借口把他打发走。
哪有人一天到晚跟着他的,他这哪是来指导的,是来被监视的吧。
还没过一个小时,李干事就回来了,告诉他厂长同意了,准备给你腾场地去了。
不得不说,林厂长这不愧是军队转业的,工作效率是真高,第二天他就把一个老的车间给腾出来了,之前这里还是有人生产的,不过就几十号人,安排到新的大车间挤去了。
这个老车间暂