董泽跟着从电梯里出来，转身就朝钟山公司大门走去。
步入大门，门口就是一个很符合公司形象的前台，这似乎是公司的标配。
董泽不经意地扫了一眼里面，几乎工位上都坐了人，他们认真地敲打着键盘，一派繁忙的景象。
虽然只是一眼扫过去，但董泽从这些员工脸上看到了一种认同和归属感。
怎样才能让员工对公司产生认同感？亦或者说怎样让员工对一个刚成立三个月的新公司产生认同感？
福利，丰厚的福利。
带大伙儿出国旅游，便是福利的一种。
但仅仅是福利还不够，没有业绩支撑的福利犹如空中楼阁，员工也不是傻子，别说认同感了，不担心公司什么时候倒闭就算不错了。
董泽觉得，不排除这公司管理者为了表现得更正常一些，将业绩什么的都做了假。
说不定这些人现在在网上聊的客户，都是甸北那边诈骗团伙的成员。https:
这些念头只是在董泽心头一闪而过，他已经走到了前台跟前。
“先生，请问有什么事吗？”前台是一位二十来岁的小姐姐，中等姿容经过打扮后也算是美女一位。
董泽谦逊地笑笑，道：“我是来应聘的，请问你们公司还招人吗？”
“应聘？”小姐姐立刻多了些优越感，她已经上岸，而对方还在水里挣扎，“你先稍等一下，我去帮你问问。”
说罢，小姐姐从前台席走出来，快步走向最里面的那一排办公室，并敲开了其中一扇门。
她进去没多久就出来了，重新回到门口，笑着对董泽说道：“薛总让你进去。我们薛总说了，只要是有能力的人，公司随时欢迎。”
董泽满脸欣喜地点着头，嘴里不停地说道：“谢谢姐姐！谢谢姐姐！”
小姐姐回眸一笑，道：“嘴还挺甜嘛！”
董泽回了个腼腆的笑脸
在小姐姐的带领下，董泽来到了那薛总的办公室门口。
他敲了敲门，恭敬地道：“薛总您好，我叫董泽，是来求职的。”
里面坐着一位不到四十岁的中年人，一副成功人士的派头。
“进来！坐！”薛总指了指办公桌对面的椅子。
董泽拿着一个简单的公文包在椅子上坐下，随后从包里取出一叠资料递了上去。
“我是一名应届毕业