临近年底，陈轩加班越来越频繁了，每天下班也很晚到家。
陈轩主要负责安全管理工作，十一年前从帝都的一所二流大学毕业后托家里的关系进入了一家500强的央企。工作稍忙碌，但除了偶尔出差、开会、培训，平时很少有加班加点的情况，每天六点半准时踏进家门，七点一家三口围坐在一起晚餐。苏夏满足于这种松弛有度规律有序的生活状态。烟火气是一个家的温暖。
年底突然忙起来，苏夏表示理解也完全相信，彼时的苏夏也正处于喘息不暇的年底工作中，对陈轩自然是无暇顾及的。
苏夏工作在一个国企单位的组宣部门，主要负责思想政治、企业宣传等工作。部门领导叫卢燕，正科级，今年四十三岁。个头不高，衣着朴素，每天的妆容却很精致，皮肤白皙，所以看上去比实际年龄要小几岁。几年前离婚了，有一个十几岁的女儿，去年二婚刚结婚，今年怀了二胎。由于是高龄产妇，又是二婚，要个孩子实在难得，所以怀孕四个月就申请保胎休假了。领导也体恤，也就批准了。
苏夏所在的部门是五个人的编制，但目前只有四个人，除了卢燕和苏夏，还有两名年轻的员工。一个叫于晓曼，85后，典型的富二代，爸爸是大房地产商。心直口快，头脑简单，工作能力更是极其简单，甚至可以直接忽略为零。日常工作主要负责一些琐碎的杂事，比如简单的物品采买、传送文件等，开着与她年龄不符的奔驰S到处跑充公差。苏夏谈不上对她有多喜欢或不喜欢，毕竟工作能力实在有限，但胜在心地纯良，任何事不争不抢，这在尔虞我诈、明争暗斗的职场中成为拉近和同事距离的有力砝码。
另一个叫钱枫，90后男生，去年刚毕业参加工作的小海归，高高瘦瘦，青春痘遗留的脸上架一副黑框眼镜，显得甚是斯文。大学专业是中文研究，身在国外，专业课成绩应该遥遥领先吧。初到单位，逢人就喊哥、姐，态度甚是谦逊，工作时间尚短，业务水平一般，口碑不错。
苏夏所在的单位多是职工子弟，说来也是奇怪，大多数职工子女都选择外出留学，然后镀层金毕业回来继续“子承父业”。海外留学花费少说也得百八十万吧，还不说从更小就已经出去的或在发达国家消费水平高的，回来却挣着一个月几千的工资，真是捉摸不透。
科长保胎休长产假，作为副科的苏夏被任命为部门负责人主持工作。本来科室人就少还不堪重任，临近春节年关，各种会议、年底总结接连不断、纷至沓来，苏夏每天忙的不亦