“庄处。”苏夏敲门后进入时称呼道。庄严是主管销售工作的副总经理，级别是副处级，所以被职工称为庄处或庄总。
“嗯，坐吧。”庄严用目光示意。
苏夏选择临近办公桌离庄严更近的会客椅坐下。
庄严开口道：“新局长要来了。”
苏夏心里咯噔一下，八卦消息要应验了。
接着说道：“是赵思齐，原来信息中心的总经理。”信息中心比苏夏的单位要低一个级别，总经理的话也就是副处级，调到现在苏夏单位不仅升一级，还来到了更大的平台。
“我上午听李姐说了，已经定了？”
“是，党组会已经通过了，马上就下文儿了，估计两三周就能到任吧。”
“哦。”苏夏应了一声。
“工作我们该做的继续做到位，现在赵局长来了，”庄严略停顿，继续说道：“他和陈局完全是……两种不同的风格。”庄严在想合适的措辞，苏夏当时也无法理解完全不同到底会有多不同。
前任陈局长是极少有的两袖清风，又注重工作业绩的领导，但同时也是极其谨小慎微的人，所以一上任取消了各种福利，然后任职期间未提拔一人。因为XX单位比较特殊，人事关系极其复杂，除了苏夏这种极少数按招聘程序招进来的稀有物种，其他人背后大都藏龙卧虎，盘根错节。提谁不提谁学问太大了，也太容易引火上身了，索性明哲保身，谁也不动，但也不能一直不动，上级对提拔年轻干部还是有一定要求的，所以年底基本会提拨一批空缺干部。
“在陈局走之前，我已经和她提过你的情况了，部门副科一直空缺，基本定了你先代理工作，然后年底提拔为副科，基本已经确定了，谁知道……他调职这么快和突然，如果再晚两个月……都基本成了。”是这样，虽然一直没有新领导接任，陈局又延迟了两个月离开，但自党组会通过任命，任职文件下达那时起就算正式任命了，就要开展各项离任审查，也就不会再有任何人事变动了。
庄严说这些，苏夏还是有些诧异和意外的。作为一个领导，是不会轻易和下属说这些，或说的如此透明、公开。
从庄严把她选调过来，苏夏一心扑在工作上，并没有过多考虑过职业发展，也没有因为某些目的企图特意讨好或刻意拉近与庄严的距离，奉献的只是肚子里的那点墨水和加班加点忘我的工作，还有几次漂亮的工作成绩。而离婚事件、家庭琐事反而让两个人关系拉近了