很多，也只能说幸亏碰到了庄严这样认可工作能力赏识苏夏这种性格的领导，否则凭她自己一无背景，二不会主动去迎合领导，在这种人情浓厚的单位怎么可能有出头之日呢。
“我知道你为我做了很多。”
“也没有，你工作做的很好，关于你的情况和职位我会尽力争取和帮助的，毕竟你的工作表现和成绩有目共睹，但新领导来了，一切都是未知数，我只能尽力，希望你明白……”
苏夏当然明白，也知道庄严的良苦用心，但他不是一把手，没有决定权。虽说中央三令五申八项规定，严禁一支笔、一言堂，但一把手是握有绝对的话语权的，尤其在这种血统纯正的国企系统。
“嗯，我明白，我特别明白，我继续好好工作，争取做出一些成绩。”
“是，我们双脚走路，干是一方面，另一方面再积极想办法。不过你也快轻松了，小卢马上要回来了。”
科长卢燕自产假后一直以年龄大身体恢复不好和孩子小无人看管为由休着延长假和各种病事假，看来新领导一来，她也要回归了。
卢燕回来以前，还是人少活多。自从代理主持科室工作以来，加班加点成了苏夏的家常便饭。原来有卢燕领导，苏夏大力协助，即使于晓曼完全不盯事可有可无，也基本都能应付过来。科长一休假，就剩苏夏一人，还一边带新人钱枫一边安排于晓曼，其工作量难免是累加的。
但苏夏的加班加点都是自觉自愿甚至是“偷偷”的。庄严每天下班走向电梯时路过苏夏的办公室，每次都敲一下门，然后说：“赶紧下班吧，别加班了啊。”每每这种时候，苏夏都会把埋在文件堆里的头抬起来，扭向门口，爽快回答道：“嗯，马上下，您回家慢点。”
庄严本就是一个不喜欢加班的领导，自己不喜欢，对手下也不要求，他的理念就是提高工作效率，充分利用八小时，八小时内是工作，八小时外是生活，何况他很了解苏夏目前较为艰难的生活状况。但体恤是一方面，活多人实在少不加班怎么可能正常运转呢。其实，人少是完全可以调人的，但应该是庄严在给苏夏创造条件，制造机会和累积升职的资本。
好在喜宝上学有托管班接，托管班最晚可以到八九点钟，有丰盛的晚饭，有作业辅导，有各种兴趣班，有熟识的小伙伴一起玩耍，所以解决了苏夏的一大难题，完全没有了后顾之忧，每逢此时，苏夏就会感概，果然没有钱解决不了的困难啊，也就更加认真工作了。就这样，苏夏继续埋头出文