显金唇角始终含着笑，目光认真且真诚地一一在每个人脸上驻足停留。
“这些屁话，想必大家都听厌了。”
显金话锋一转，展开唇笑了笑，“咱们做事干活，不讲虚的，只说实在的——一旦宣纸入选本次贡纸，在场每人，陈记奖励三两银子。”
“各位所在的纸坊，另奖励三两银子。”
六两银子，两个月。
在场大多数人，眉梢眼角都不由自主地动了起来！
如李三顺那般，工钱开到五六两银子一个月的老师傅，整个宣城府能有一两个吧！——董管事工资高，是因为拿两份，显金给一份，陈敷再给一份。
剩下的，特别是中小作坊的伙计，一个月能有半吊钱就不错了！
任何行业，注意，是任何行业，金字塔顶端的收益都是无法想象的，而大多数人都处于金字塔的中底端，只有这样，这个行业的架构才能稳固平衡。
赤裸裸的金钱，是激励员工的最好手段。
什么零食福利、人文关怀、茶水间文化...都是浮云，在金钱激励下，不堪一击。
什么是好老板？
舍得割肉的，才是好老板。
割下来的肉，喂给员工吃，把员工变成资本，这样才可以得到更多的肉。
没有一个只会画大饼的企业能够上市。
所有龙头企业，在钱上，都是大气的。
显金眼看台下精壮男儿们掩饰不住的眉飞色舞，笑了笑，手一抬，郑大和郑二一人拿纸，一人刷墙，把好大一张纸贴在了后罩房的外墙上。
字儿也写得很大。
有人识字，毫不费力地看清楚，并念了出来，“贡纸项目推进营二十规，第一规，十人为一组，各组组长及成员名单如下...”
名单的字就很小了。
名单的字看不清楚，索性跳过，“第二规，禁打架斗殴、寻衅滋事、集伙惹事...第三规，禁夜不归宿、私自出营、行为无度...第四规，禁透露营中诸事.....第二十规，违规者，第一次记过，第二次退回所在商号，永不参与贡纸制作。”
相当于营内纪律。
大家都觉得挺好的，没有规矩不成方圆，听人读完，大多数都了然颔首，很平静地接受了。
显金在心里赞道：不愧是各家的当家伙计，都是第一梯队的人才，素质真是过硬呀！