副经理可不是单单名头好听，待遇也会相应的提升，那肯定不是普通员工可以比的。
现在的邢健和白春芳两人，都是动力十足。
王浩对两人的态度也很满意。
人事部门的框架必须先搭建起来，毕竟，他们前去的工作任务是很多的，工作量也是很大的，只靠邢健和白春芳两人显然是不够的。
随后，王浩又大概的说了下自己对于流水线员工的要求，其实要求并不是很多，也不高，毕竟流水线的工作都大差不差，只要经过短暂的培训，基本就都能够胜任，这个工作又没有什么技术方面的要求。
王浩重点说的是，招聘的人数，以及薪资待遇，今天到来的这批人，都是管理人员，他们的薪资待遇，在面试的时候都已经谈过了，但车间工人们的待遇之前则是没说，王浩现在要招人，这个自然是要说清楚的。
总的来说，王浩开出的待遇是要比其他工厂稍稍高一些的，王浩想赚钱不假，但也不想在这方面太抠，他之前也体会过普通工人的辛苦，因此，在自己力所能及的情况下，王浩还是愿意照顾一下那些人的。
当然，薪资待遇偏高，也有利于人事部门进行招聘，王浩现在并不怕自己的工厂亏钱，哪怕是给工人们的工资稍稍偏高，这也影响不大，他担心的是，工厂不能尽快投产，他对自己的产品还是非常有信心的。
邢健和白春芳听完王浩的话，对于自己的工作也更有信心完成了，毕竟，王浩开出的条件并不差，如果这还招不到人的话，那他们就太没用了。
“老板，我认识几个中介，可以给他们打电话，让他们介绍工人过来。”邢健说道。
他做了那么多年的人事，虽然职位没有提升，但认识的人倒是不少，尤其是那些中介，更是认识很多。
“行。”王浩也知道那些中介是做什么的，他对此也没什么意见：“招人的事情，你们两个看着办就行了，设备明天应该就会到，我希望第一批工人能够尽快到，到时候也好进行第一批的培训。”
工人并不是招来之后就可以立即投入工作的，虽然生产线上没有什么技术要求，但肯定也是要进行前期培训的，更何况，王浩的这一批设备，和其他工厂的设备可是不一样的，不培训，王浩也不放心，哪怕是招来的工人之前就是从事化妆品生产的，他也要进行培训。
“好的老板。”邢健和白春芳两人点头应道。
随后，王浩又去了办公楼转