4寝室这四个人创业的时候，之所以叫“四季软件”是因为他们四个，从老大到老小，分别出生在春、夏、秋、冬四个季节，便取名为“四季”。
他们同时也希望他们的企业可以像自然规律一样，四季轮转，百年昌盛，福泽子孙后代。
也因为这愿望过于美好，而使他们彻底忽略了，初创民营企业，特别是电子行业的平均寿命只有2.5年。
中午陈辰博士接到了郭戈铭打来的越洋电话，郭戈铭把最近公司里发生的大事小情简单的和陈辰汇报了一遍，继而重点说了通达医疗，也就是他爸要投资的事，以及如果他同意了投资买楼，通过了增资扩股，那么就涉及个人股权再分配的事。
陈辰是他们这里面最大的技术大牛，对经营公司真的不是太明白，也不太感兴趣。既然那三个人都通过了，他自然没有什么值得反对的。
四人全票通过，这事就算成了，接下来就是静静等待周三的拍卖会。
在这期间还有一个对于王群来说简直要乐上天的好消息——一笔应收款到账了！这钱简直解决了四季公司的燃眉之急，到账当天就被王群安排用于工资发放了。
“没钱没干劲，小微企业如果连续两个月发不出工资，这公司基本上就离死不远了。”
看着外面就没指望能按时拿到工资的人，突然见到工资进账时那激动的样子，王群不觉对郭戈铭和季明锐说道。
郭戈铭看着王群那看别人发钱比自己赚钱还高兴的样子，突然就想起了他爸在他创业之初跟他说的话：
找合伙人一起创业，是找跟你志趣相投能互补短板的人，不是找跟你技术相投，全是一个嗜好的人。
你们寝室四人都是搞技术的，那企业管理谁来做，人力、财务、融资、战略、销售、供应链等等等等支持起一个企业正向运转的环节你们一个相关专业的都没有，这样只会长板越来越长，短板越来越短。
你们现在公司是4个人，发展一段时间，进来10几个人，这点人、财、物确实没有什么好管的，可是等队伍壮大了，没有一个不善于企业管理与经营的企业能活得长。
戈铭，如果你们四个人没有人想转型，都想继续搞专业开发，那你们这种团队，发展到最后，最好的出路只能是被人收购，形成一个项目组，专心致志给人打工帮人做项目。
想到这些，郭戈铭的脑子里突然又闪过一个想法：王群不只适合做具体的研发业务，作为创始人，