八院的项目，随着进展的深入，开始变得越来越复杂。
该院的信息科是5年前引进计算机设备后组建的。1997年有不少学校还没停止包分配，八院有对口的承接学校，这期间把谁配进来的人为可操作性非常大，目前信息科除了科长张发是医院从设备岗位上调派过来的，剩下两个都是专业勉强搭边的八院子弟。
引进操作软件的事在八院上会后，得到了该院的高度重视，经过反复研究探讨，该院院长毛晓庆觉得不仅要引进各领域的专业流程操作软件提升医院的管理能力和工作效率，还准备借助此次机会，对八院进行一个全系统的信息化升级。
力争要在自己这任岗位上实现三甲的毛院长，明显被那句“你们院要成了信息化技术应用上的领头羊，别说三甲了，四甲都有希望！”弄了个醍醐灌顶——现在到处都是科技发展、产业升级、信息技术、互联网服务，这不就是八院实现大飞跃的现成路径吗！
确定了此事可干、该干、能干、必须干以后，一直负责给人开关电脑的信息科就变得异常忙碌，他们不仅要评估系统、研究行情、分析产业形势、根据医院实际情况设计信息化需求目录，还要拿出一整套切实可行的实施方案
这些工作对于三个并不十分专业的人来说，着实有点太难了，于是在俞主任的引荐下，黄楚熙便与信息科进行了全面对接，尤其跟那俩小年轻，混的跟哥们似的。
不过信息化不是买个电脑安装运行个软件就能完成的，所以原来只是购买个采购软件的工作就变成了软硬件都需要进行布局的大工程。为了配合项目顺利推进，郭戈铭果断把时天从技术岗位上调过来协助。
时天是个在软、硬件方面都很牛逼的通才，还没毕业就被好多企业争抢，要不是时大才子是陈博士的小迷弟，四季这座小庙根本养不住人家。
也正在此时，方妍芝入职了。
方妍芝的考虑时间明显比段逐一短很多，在上次招聘会偶然碰面交谈后没出一周，方妍芝就考虑出结果，按照王群给她的地址过来报道了。
四季软件公司那个位处半地下的总部空间有限，现有人员已经都装不下了，就是犄角旮旯都算上，也是多一个工位都放不下了，总不能把人家小姑娘的工位给扔厨房里接受烟熏火燎去吧。
为了快速应对这无比尴尬的局面，王群让人把季董事长那屋的破沙发给扔了，又不知道从哪倒腾来一套某个倒霉倒闭公司甩卖处理的桌椅板凳，摆在了