计算机行业的一个最大特点就是没办法跟着国家的公休政策走。
一到周六日空着机房没人维护、放着客户反馈不去维修、走着系统代码没人跟进这些都是任何一家软件公司不能让其发生的事。
为确保关键岗位始终有人在岗，四季软件公司采取的是调休制，员工一周两天的休息时间由各部门统筹调配，以保障公司的顺畅运转。
不过，四季软件公司70%以上都是男生，如果不是真有什么急事要办，或者赶上值守夜班，大家都不太申请自己那一周两天的假期。
一是在这里工作的谁都懂，行业性质在这摆着，四季软件公司又正在初创阶段的爬坡期，作为企业第一批元老级程序员，舒服日子不是现在过的，想打下软件行业的一角江山，那是要靠这里的每一个人拼了命去打的。
二是物以类聚人以群分，大家今天都聚在这里，全是打心眼里喜欢这份事业，喜欢这个公司的氛围，喜欢团队之间的充分了解与尊重，就像王群说的，四年k大价值观的不断传输，已经潜移默化成k大人身上特有的一股劲。
就是这股劲让他们与其选择享受放假的权益，五脊六兽的在家呆着，不如趁着年轻来到自己的主场，在这里和战友们热血奋斗。
所以周远赶在周六中午到访的时候，四季软件公司的三位创始人全都站在大门口迎接，几个楼层的参观上去，哪个部门都热热闹闹的，根本感受不到一点周末的假日气氛。
此次来访，周远一没带司机二没带秘书，真就像他说的，只带了一个小同学过来。
当周远自己开了一辆路虎从驾驶位上下来后，一个高中生模样的小胖子也跟着从副驾驶上蹦了下来。
这小胖子是谁都不用问，一看就能看出他跟周远的关系——两人那脸就跟复制粘贴出来的似的，一模一样。
“去跟哥哥们打个招呼。”周远对那个小胖子说道。
那小胖子走到三个人面前：“哥哥们好，我叫周旸。”
周远在后面笑着介绍：“这是我儿子周旸，在k大附中读高三，学习成绩一塌糊涂，就对计算机感兴趣，上次听明锐说你们这公司大部分员工都是k大的，我准备让孩子明年也报考k大，今天先带过来让他见识见识，有点触动，找点动力，为他奔着k大努力的方向，加把劲。”
听周远说完，季明锐马上把人往大厦里面请，并边走边说：“周叔，有您这周远科技在前，小弟哪还用得着到