大步了。
新年前一天，已经把大部分员工都提前放回家的创始人团队聚在一起商讨，是否要把公司外扩几个大区办事处的相关事宜，并就如何操作初步形成一个统一意见。
“今年四季的成绩大家有目共睹，但明年还一直窝在这帝都里面捞汤是肯定不行了。戈铭、群儿，说说你俩的看法。”作为公司前进的舵手，季明锐首先做定向发言。
“我的想法是，咱们不用多，帝都坐镇在中央，先往外划出东、南、西、北四个大区市场，每个市场总部调派一个负责人，其他都全原地招新，招到后先在总部集中培训一周，然后就派上战场。”郭戈铭说。
“我同意开发外地市场，在人员配置方面，三哥说的也是我想说的，总部本来就缺人，根本没那么多人手下放出去。再者就是出差本身就是成本，咱这人都是在帝都招的，调人过去挑头，有工资和权利跟着。调人过去当小兵，谁能愿意过去。而且咱们首先要拿的也是大城市，人那的学校都不比帝都的差。”王群说。
“现在帝都市场的主要项目，都还是由我带队在跑。我的建议是除了外扩的四个大区要挑出合适人选，帝都这边也要重新选人来干。四洲公司已经搭建起来了，既然给我挂了个总经理，我得抽出大块时间把那边的医疗对接业务做起来。”郭戈铭说。
“那这五个大区的经理你们觉得该怎么挑怎么选？”季明锐问。
“既然是派去开发市场，那肯定是在我那销售部门里面挑。我先列几个候选人名单吧，然后根据大家的意愿，再让这些人公平竞争。不过老段例外，他由公司直接任命。”郭戈铭说。
“那你是准备把逐一带到四洲，还是把整个帝都市场留给他？”季明锐问。
“都不，我准备把老段和黄爷派到深圳去。深圳是个超级市场，四季想起来，立不住深圳就等于看不到未来。深圳是老段曾经打拼过多年的地方，就把他扔到那去最合适。”郭戈铭说。
“可是人家刚来帝都没多久，你这就又把人放回去，别让人觉得这弄的跟发配似的。”王群说。
郭戈铭乐道：“群儿，要是把一个人扔到一个超级市场独挑大梁叫发配，那全公司得有一半人挤破脑袋想被发配。”
现在开拓市场，确实都是从郭戈铭的手里挖人，于是季明锐有些担心地问：“逐一一走，楚熙肯定得跟着走，你一下把这最得力的两人都放出去，不折手吗？”
郭戈铭笑道：“孩子养大