停针就前功尽弃，毕竟孩子才长高了4厘米，离预期还差不少。
退到门口，她又想起来什么似的，拉住送她出门的那位“白大褂”：“大夫，孩子最近老是说腰疼，十分抗拒打针，这正常吗？”
对方眯眼轻笑，无比坦诚地回答：“一般问题不大，下周带他来复查一下吧。我跟您讲过，极个别孩子会有些副作用的，不过和矮一辈子相比，这点副作用又算得了什么？您说对吧？”
李倩忙不迭地点头，道谢离去。
导诊台的护士皱眉摇头，外人哪里知道，医院里穿白大褂的，并不一定都是医生。
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下午4点，23岁的任尔东成了一名医药代表。
经历了长达一个月的封闭式合规培训，他终于通过了结业考核。
穿职业套裙的人事经理递上工牌，指引他迈入这家外企的核心办公区。
脚下是厚实的灰色静音地毯，头顶是咖啡厅风格的灯饰，耳边是中英文混杂的入职须知的声音：“男员工的日常穿搭标配是衬衣西裤，备选商务着装是领带、西服外套和西服套装我们每一位员工都是公司的形象代言人，要求能在客户面前展现出应有的职业素养”
他注意到各个部室是用玻璃隔断做成了半私密空间，拱卫着中间的圆形吧台，共同构建了一个环状的艺术空间。
那些玻璃门上悬挂着黑底白字的标牌，分别写着marketing、sales、governmentaffairs、commercialsupply等等，全部都是英文。
销售部的隔间是最大的，原木色的长条工位上有些凌乱，摆着苹果笔记本电脑和各种办公用品。
但销售部也是最空荡荡的，按照公司hr的解释，5月底是拼业绩的关键时刻，包括各位部经理在内，所有医药代表都在外面奔波。
墙上挂了很多入乡随俗的红色条幅：
“搞定一个医生，拿下十个病人，卖出百盒药品，积攒千万业绩！”
“拼上靠上豁上，实现百万梦想！”
“要急要争要抢，下月销冠我当！”
任尔东分到的工位上，也有一张用红色卡纸制作的标语：“到门诊去，到病房去，到患者身边去！”
但是，不知道是谁用马克笔在后面加了句：“到人傻钱多的地方去！”
人事经理尴尬笑笑，顺手把那张卡