分百的完成度，还算多见。但是s评价可就太难得了！
因为这个评价不是随便就能给的。
首先是要在任务中发生特殊情况，才能出现高级评价。如果没有任何意外事件发生，雇主最高也只能给出1.0系数的默认评价。
其次，协会必须跟雇主确认过相关细节和评价理由，再跟一同执行任务的其他猎人沟通印证，才能判定高系数评价是否生效。
要知道，一个s评价，就代表着双倍积分系数。若是猎人跟雇主串通好了，人人都能随随便便拿s评价的话，那猎人工会积攒的那些家当，早就被人搬空了！
因而即便这些人大惊失色，却没有人质疑这个评价结果的。
只是
第一次出任务，就拿到s评价，也实在是太过夸张了。
因为s评价要被确认的所需因素实在太多，必须同行、雇主和工会三方认可才能达成。
在场老猎人，拿过s评价的，屈指可数。
结果这小子第一次就达成了，由不得他们不惊诧。
而且
第一次就获得了足足280点的积分点数，也着实令他们有些眼红。一次任务，足足抵得上三次任务收获了。
“有些意思啊”
林默第一次有了正式收获，自然也是颇为兴奋，但除此之外，他更关注的，是向海给出的评价。
说实话，林默原本也不觉得自己能获s评价。
因为他当时跑路，第一时间是想保住自己性命的，只是后来发现向海的底牌，以及地形和机会之后，才选择反杀的。
这种事情，事后自然可以合理解释。但是在林默看来，向海这种人物，当时不可能看不出自己的心思。
至于评价里说干掉一半对手那更是无稽之谈。
实际上，林默凭地形，也只是瞬间秒杀了两人，第三人他是无论如何都都没力气斩杀了。只是评价爆发的气势余威，影响牵制了第三人，才让向海在对方专注能力、无法激发元力罩的情况下，一枪将其结果。
然而向海如此叙述，却是将功劳归到了他一人头上！
虽说这些说法也完全没有问题，但在林默看来，向海是完全没必要这么做的。
林默回想之前向海的问话，嘴角不由得勾起一抹笑容：
“看来那家伙，还是想着要拉拢我？”
综合这些，林默觉得对
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