剧场的运营成本其实很低，这一千零几十万的营收，去除税费和成本后，净利润都有六百多万。
张远也拿到了三百多万的分红。
餐饮公司那边也挺红火，团队成员已经发展到了四十多号。
给赵进和曹建军分红，又给所有人发了红包后，张远还获得了大约两百万的利润。
这钱不多不少。
因为盒饭生意很容易触及瓶颈，毕竟他们能接触到了都是以中小剧组为主。
顶级大剧组有太多关系户盯着，现在的张远也插不上手。
就比如满城尽带黄金甲，这片子最多时，一天光群演就大几千人！
你想想光吃饭就得花多少钱。
但张卫平自己就是搞航空餐发家的，哪能让别人插手啊。
冯晓刚这边也是，桦宜内部也有关系户盯着这块肥肉呢。
所以张远想着，餐饮公司要不就得靠自己再往上打通人脉，要不就得转型增加其他业务，否则业绩增长就只能靠影视行业的盘子不停扩大，从而搭顺风车了。
最后，财务那边还发来了话剧社开心油条的财报。
经过之前张远投资上百万找明星来看戏，以此将团队带火后，话剧社发展的也不错。
虽不如德远社，但也在稳步增长中。
并且已经有不少忠实拥趸。
去年一年总计演出200场，平均上座率达到了七成不到一点点。
进账也达到了近四百万。
这团队张远可是占了七成股份的。
不过他没有抽干分红，而是在给两位股东结算后，从自己的七成中拿出了两成股份的收益，用来给员工，包括演员和编剧，导演分红。
这么做，一来可以加强员工的积极性。
二来，因为他不太去话剧社，通过这手段，可以在员工心中树立威望，免得剩下两位股东见生意越来越好，生出反心来，挑唆演员出走。
只要给够钱，谁还会走？
并且他还计划着，再过几年等收益更好，演员名气更大时，他就得拿出部分股份，当做期权来分给沈藤之类的核心主创，以此牢牢控制公司的基本盘。
所以前阵子舒唱连夜计算后，拿着账本瞠目结舌的给他打了电话。
他现在账上的流动资金就有三千多万。
就算还了银行贷款，也有两千多万的资金。