主任立马道，“赵局，你要是不信，可以去问专案组的人，这事儿郑雄和程逊都知道的，还有韩局，他也很清楚。”
赵局听了这话，脸上笑容愈发灿烂。
“我哪是不信你们啊！这不是你自个儿都觉得它不真实嘛。”
“不过既然是真的，那就报！不仅要报，还要大书而特书。什么叫怕引起误会？谁要误会，让他们自己来调查好了。总不能我局里出了优秀人才，还要我藏着掖着吧？”
赵局这一番话，给了张主任极大的鼓舞。
果然，领导年轻还是有年轻的好处的，比如有魄力，敢拍板，更有冲劲。
随后，赵县长看向张主任，笑问道：“张主任，人事工作是你们政治处在负责，这么好的一个苗子，你有什么好的想法？”
张主任很想说小高其实做思想政治工作也不错，但终究还是打消掉了这个诱人的想法。
虽说近水楼台先得月，但脸还是得要不是？
他沉思了一番，道：“赵局，小高这同志确实是有办案天赋，我也跟他聊过，但他更喜欢做社区工作，而且这方面的成绩也很突出。就拿这起涉毒案件来说，要不是一开始他管辖社区的居民向他举报，他也不可能注意到曾建，后面的一系列事情也就无从谈起。”
“摸排线索这事情，其他人也可以做嘛，我们那么多搞社区工作的辅警，让他们多到社区蹲一蹲，肯定是能有收获的，就看他们能不能沉下心。”
“张主任，这个事情上你们政治处要拿出措施来，有成绩我们就应该奖，这样才能激发大家干事创业的热情嘛。”
中间插了这么一句，赵局又接着道：“至于你说小高更喜欢做社区工作，选岗的事情，哪能完全依照个人想法呢？你可以去派出所问问，90%的民辅警都希望到一线侦查大队或者机关科室来，但我们能照着他们的想法安排？所谓选贤用人，是把我们的民警放到最适合他的岗位上去，而不是他最想要去的岗位。”
“张主任，你下来多与小高交流交流，岗位调整是必须的，但我们也不能给年轻人留下心理包袱嘛。”
“好！”张主任口上答应得很干脆，“正好小高的三等功快下来了，回头我与他好好聊聊。”
但心底却泛着嘀咕。
这不就是典型的既啥又啥吗？
这差事不好做啊！
高茂刚到所里，视野中冒出一行系统提示。