遣散办法基于两点。
一是基于“工龄”，凡是不愿意在矿场干的，按工龄一次性结算费用走人。
二是基于“工作”，也就是赵天林愿意给这些人提供就业岗位，但需要通过竞争重新上岗，不能再如从前般混日子。
事事都要有规矩。
赵天林特意让夏成栋强调第二点，就是鉴于矿场这些年来经营不景气，年年亏损，所以新任矿主只能提供原先岗位的五分之一，后续矿场经营有了景气后才考虑增加新的岗位。
“愿意留下干的和愿意拿遣散费走人的都出来到我这边报名，不愿意的就留在这里好了。”
夏成栋也是个人精，知道赵天林这两个办法就是分化动摇留下的这帮人，只要这帮人为利所诱，那最终坚持到最后的就没有多少人了。
条件给出了，赵天林不认为马上就会有效果。
因为，矿场闹事的这帮人还没感受到压力。
只有感受到压力后，他们才会开始思考选择哪个更有利自己。
这是人的天性。
没有压力，再好的条件在这些人眼中都是一般般。
或者说觉得还能争取到更好的。
压力在三个时辰后终于赶到。
包括灵车在内的各种交通工具沿着矿场通向外面的道路一字排开。
里面坐着的均是手持短棍的年轻护阵队员。
带队的是校尉卢太玉，其下车后第一时间赶到赵天林身边，在没有弄清究竟发生什么情况下就请示道：“主任，护阵队全体集结完毕，是否马上出击！”