种食品，更是一种文化的传承。”
“具体怎么做？”唐毅问道。
“第一，我们要强化品牌形象。”苏小婉说道，“从包装设计到产品文案，都要体现泗科镇的乡土特色；第二，我们要邀请媒体和网红来泗科镇拍摄探访视频，扩大品牌影响力；第三，我们要举办一场酸野文化节，让更多人了解我们的传统。”
“文化节？”李成林略显担忧地问道，“能行吗？举办活动需要很大的投入。”
“的确需要投入，但这不是一笔无意义的花费，而是投资。”苏小婉解释道，“如果我们不主动出击，等安禾占领市场，我们的处境只会更困难。”
大家相视一眼，虽然心里仍有些忐忑，但苏小婉的决心感染了他们。
第二天，团队就开始紧锣密鼓地推进计划。
他们邀请了几位知名短视频博主，带着粉丝来泗科镇体验酸野制作的全过程；还找来了县里的老艺人，录制讲述泗科酸野发展历史的视频。
李成林也没闲着，他带着小梦瑶和几个村民去山里拍摄抓鳝鱼的画面，用最质朴的方式展示泗科镇的自然魅力。
短视频一经发布，立刻引发了大量关注，网友纷纷留言：“这才是真正的乡村味道！”“酸野背后的故事太感人了，必须买一瓶支持！”
而另一边，苏小婉则忙着联系各方资源，为即将到来的文化节做准备。
她甚至大胆提出要邀请安禾集团的代表来参加，希望用这场活动展示泗科酸野厂的实力和底气。
然而，就在文化节筹备得如火如荼时，安禾集团突然宣布了一项重磅计划：他们将免费为所有签约的村镇提供一年的设备租赁服务，并承诺三年内产品价格不变。这一策略立刻吸引了更多村民的目光，不少人开始动摇。
“他们这是要釜底抽薪啊。”唐毅咬牙说道，“小婉，我们该怎么办？”
苏小婉眉头紧锁，她知道，这场战斗远比想象中复杂，但她也明白，这正是泗科酸野成长的关键时刻。
“兵来将挡，水来土掩。”她深吸一口气，语气坚定，“只要我们守住根本，不忘初心，就一定能赢。”
与此同时，安禾集团内部也在策划更大的行动。
总经理冷笑着说道：“让他们再蹦跶几天吧，到时候，我们会用事实告诉他们，资本的力量是不可抗拒的。”
风暴正在积蓄，泗科镇和安禾集团的对决已到了白热