地叹了口气。
江特助的能力有目共睹，他一直待在这个不上不下的助理位置上，唯一的原因就是他的上司，秦郁。
不论是高管还是董事会，都曾经多次提议过让秦总提拔新助理，将江又翎调到别的位置上，例如担任集团旗下的ceo，并且给出的理由都很充分。
而每一次，秦总都将这个提议压了下去。
方总监心里，其实并不赞同秦总的做法。
江特助和秦总的配合固然默契，但这个位置并不能让江特助的能力得到完全发挥，同时还会招致一些流言。
当然没有人敢胆大包天地妄议公司一把手和二把手之间的关系，但这样的苗头一旦出现，没有及时扑灭，便会影响到公司。
不久之前，不知江特助怎么说服了秦总，秦总终于肯将人外放去景阳了。
但偏偏，当在全公司眼中，江特助要去景阳的事情已然板上钉钉的时候，秦总临时变卦，这件事又黄了。
方总监心里思索：也不知道江特助这次找他，是不是为了这件事。
江又翎笑了笑：“那我也就不绕圈子了，我约您出来，主要想是把这个交给您。”
说完，他从包里拿出了一份文件，递了过来。
方总监看着那份文件，难得怀疑起自己的眼力来，即使那上面是五个非常熟悉的，他每天都会看到的大字。
“离职申请书”。
方总监的世界观摇摇欲坠，在要坍塌的边缘。
他来之前有众多猜测，只是最离谱的猜测里也没有“江特助离职”这个选项。
方总监只觉呼吸困难，他不知花费了多久，才找回了支离破碎的语言能力：“江特助，你有什么不满意的地方尽管提，我可以向秦总申请，今年给你的股权激励份额增加”
虽然江特助如今的待遇标准已经仅次于秦总，甚至他手里本身也有着为数不少的公司股权，并不缺这一点，但是只要他提，公司可以为他破这个例。
江特助绝对有这样的价值。
然而江特助摇头，声音宛如清泉流动，平静而柔和：“不是因为待遇，公司给我的已经够多了，我很感激。”
方总监毫不犹豫：“那是因为工作量太大了？人事可以向秦总申请增加总裁办岗位，分摊你的工作。”
江又翎失笑：“不需要，公司目前运转情况很不错，我的工作比前几年少多了。”
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