们觉得这样安排妥当吗？”厂区领导边说边站起身，眼神自然而然地转向了庄柳。
庄柳微微颔首，以一抹不易察觉的轻摇表示否定。
厂区领导的脸色瞬间凝重了几分，正准备开口，庄柳的话语先行一步：“这份决议，仅仅是针对眼下涉事人员的惩处。”
“而我们仲裁小组这番介入，初衷是为了深入调查张胜宇被无端解雇的事情。”
“张胜宇的离职，显然需要得到一个公正的处理，按照既定流程，如果双方不能达成和解意愿，接下来将由我们仲裁部门介入协调公诉。”
闻及此言，厂区内几位领导的心头不禁泛起层层涟漪，思绪悄然翻涌。
在商海浮沉的他们，深知与法庭的纠葛是企业竭力避免的漩涡，这份共识几乎无需片刻沉吟。
厂区领导随即开口，言辞间透着几分诚恳与无奈：“我们自然倾向于以和为贵，能调解尽量调解嘛。”
“只要张胜宇所提条件，我们真能接受的话，我们还是愿意坐下来好好谈谈的！”
庄柳，这位仲裁部门的代表，此刻正以一种坚定而直接的目光，稳稳地锁定在厂区领导的脸上，字字清晰，掷地有声：“鉴于张胜宇只在贵公司工作一年，我们仲裁部门经慎重考虑，提议不依循常规的n+1赔偿方案，而是直接给予五万元人民币的经济补偿。”
庄柳几乎没有给任何人留下丝毫插话的余地，紧接着说道：“张胜宇，他是一名听障人士，这样的赔偿，无论从情感还是道理上衡量，都显得微不足道。”
厂区领导安坐于椅上，陷入了深深的思索之中，周遭的空气仿佛凝固。
几分钟后，他缓缓抬起眼帘，与庄柳那坚定的目光在空中相遇，声音温和却带着不容置疑的力量：“我同意！”