。针对每一个组的40个人,再根据原来的进料、运输、加工、存储功能再做组内分工,由于每一次的加工内容也不一样,所需人工的配置,也应该每次都有相应的调整,因此,不用固定工种,而是要求所有的工人,都具有全功能,随时调配岗位。这样,你只需要管好一个总助,四个组长,腾出来的时间,你就可以安排其他更重要的事啦!我这样说,你可以理解吗?”最后讲清人事的变动原则和方法,书亢分三个层次的论述,想必应该可以让鼎灵听得进去。
“术主考虑周到,心思细密,所言极是,在下心服口服!那么就按您的指点来做吧!”鼎灵认真听完全部,还真是没有想到任何可以反驳的地方。
“好啊!那接下来,你就来挑选你的助手们吧!”书亢知道,这次,该由鼎灵亲自来行使人事任免权了。
“五个!好,我看看……”
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