伯龙主任，在孙涛没来安泰之前，这些高大上的手术，基本上都是他主刀。
后来孙涛来了，情况就发生变化了，孙涛第一，他第二。
这是没办法的事。
孙涛是副院长，业务副院长，海归，博士后，主任医师。
胡伯龙很明智地退一步。
现在，孙涛时不时会来普外科做手术，频率不是很高，一个月3、4台。
胡伯龙说：“刘牧樵同学，时间上，你自己安排。皮院长给我交待了，你在神经内科每天要上半天班，针灸推拿科你也要去，儿科有会诊，你也要参加……咦，这么一罗列，我就不淡定了，你多面手，是不是也太多面手了？你小小年纪，怎么可能知道这么多的知识？”
刘牧樵咧嘴笑了笑。
胡伯龙接着说：“你要真有本事，也跟我做几台胰腺癌手术！”
这句话是开玩笑的。
可是，这句话却引起了不小的震动。
有没有这个可能？
有两个才进主任医生的中年骨干，不得不转过头，打量一下刘牧樵，这是脑干都敢动，还能做帕金森taoshift法，还能做穿刺治疗癫痫，这样的角色是狠角，不得不防啊。
在医生队伍中，插队是忌讳，也是不道德的。
前头的人，辛辛苦苦，忍辱负重，任劳任怨干了十几年、几十年，熬到有机会接班，或者可以做某种手术的时候，你一个后来者突然冒出来，抢了先，人家会怎么想？
医院的上升通道非常的窄，霸占科主任位子，一般一占就是十多年，某种术式的手术也是的，前头的人不退，不主动让，后面的人就永远只能做做阑尾炎，做做疝气手术。
这和内科不同。
外科的丛林法则更明显。
在外科出人头地，只有几条路可走，一是跟定一个人，这个人当然是主任或者孙涛这样的副院长，紧跟他，一般不会有亏吃；第二是进修学习，出去学回来某种新的术式，你也可能突围出来；第三就是科研，弄出一两篇高水平的论文来，超越别人，快速晋升，抢占高地。
还有一种机会，那就是技术革新的大背景下抓住机会，谁抓住了机会，谁就可能一步登天。
二十年前，外科系统的腹腔镜出现了，一些年轻人就因为这场技术革命，一举超越他们的前辈，成为科室的中坚。
不过，这种机会不多，几十年难得