为什么给新人的实习期一般都是三个月，因为好的hr一个月能看见一个人水平，两个月能看清一个人的水平，三个月能看透一个人水平。
看见不能妄下结论，看清不能草率决定，唯有看透才能定其去留。
安妮3月上任gt销售总监，一番摸爬滚打的走到6月，如今各项数据都表明她这个总监业绩不俗，表现不错，可谓重任。
“一会咱们销售部开个短会，小乔要下会议室，2点最小的那间。大家把手里在做的和要做的工作都列一列，会上说一下进度，好，各自准备吧。”下午看过5至6月份的财务报表后安妮对大家说道。
安妮开会非常精简，没有冗长的1、2、3、4点，也没有励志鸡汤洗脑包，她就是捞着干货进行强调：签单量多少、增长量多少、利润率多少，下个月能完成的盈利目标是多少正因如此，会议内容多但用时不长，大家明确了目标与方向以后便各就各位，指哪打哪了。
同为女性职场人，郭小乔从最初的不懈，变成了现在对安妮深深的佩服，她觉得安妮身上的成熟干练与犀利冷冽，都是同龄人里少有的。而她的聪慧果断、机敏变通，更是年轻职场人中少有的。
gt国际大厦里的许多人都羡慕安妮的能力，羡慕安妮的魅力，羡慕安妮的运气，但没有人知道这样的安妮是如何炼成的。
只有安妮自己知道，她身后就是万丈深渊，她不能退后，她不能露怯，她不能颤抖，她只能目不斜视的往前走。
散了会，回到办公室的安妮发现向江晨正坐在她的办公室里削着苹果等自己，于是道：“开会去了，向总找我什么事？”
向江晨把长长的一整条苹果皮投掷到垃圾桶里，然后切开两半，一半自己叼在嘴里，另一半递给安妮道：“尝尝，一个新疆客户邮寄来的，冰糖心，嘎嘣脆，超级甜。”
安妮把苹果接过去与他玩笑道：“向总不会就是来给我送苹果的吧，要是的话，就送一半，你也太抠门了。”
向江晨笑道：“上午顺路给你家扔了一箱过去，你家那个密码锁，没事也勤换换密码，现在民用密码锁的技术还没太过关呢。”
安妮道：“知道了，今晚就换。”
说完拽了张纸写了几个数，往向江晨眼前一晃，然后撕掉：“记住了吧，哥哥帮我记着点，我现在健忘的厉害，别哪天进不去门了。”
向江晨道：“行，回不去家了就给我打电话。”