8个月的时间可以做到许多事，也可以做成许多事。
戚韵工作室在这8个月的时间里，除了扎扎实实地做节目，还对全员的业务提升做了详尽的培训计划，精进能力、扩充队伍，以自我突破应对商业环境变化和团队的成长瓶颈期。
在人才配置上，戚韵工作室先后从央视国际频道和中国顶级记录片制作团队挖了两波人过来，一方面增加栏目的全球化视角，一方面在拍摄手法和表述方式上有所创新，不让观众产生模式固化后的审美疲劳。
最终在充分评估，确认工作室具备了一周期的制作实力后，第三季戚韵访谈录计划从双周更调整为单周更。
在工作室宣布节目调整的内部会议上，团队灵魂戚韵道：“有很多节目，刚刚推出的时候惊艳众人，观众们买账，收视率暴涨，被奉为良心之作。
但为什么如此做了几季之后，节目影响力就逐渐式微，口碑和收视率直线下降？
在座的都是行家，每个人心里都应该清楚，压倒骆驼的，绝对不是最后一根稻草，这其中既有资本的过多干预，也有观众对节目套路模式化的过度熟悉，还有节目创意组自身创新能力的疲软还有很多客观因素，我就不一而论了。
但若追问内因，我觉得最主要的是制作团队丢了做节目的初心。
我们戚韵访谈录不是神，无法做到屹立不倒，更无法保证能避开坑洼的低谷，永远走向高处的辉煌。
但前面的路无论怎么走，我都希望大家，希望我们戚韵工作室的全体人员，都能带着自己加入这个团队的初心来报选题、做节目。
只有我们用心去做事，观众才能关注我们做的事。
作为媒体人，我们需要冷眼旁观这个社会，不偏颇不加私欲。
同时我们也要用热度去围观这个社会，因为你只有躬身入局，才能感同身受。
不知不觉间，戚韵访谈录已经开播一年，走过两季了。
这两季，，我们也用自己的力量，推动了这个社会向上、向好发展的有力步伐。
从即将推出的第三季开始，我们的戚韵访谈录就要进行周播录制了，这是行业对我们栏目的认可，是观众对我们栏目的期许，也是我们自己对自己的挑战。
此刻说了这么多，就是希望，戚韵工作室的每一位成员、伙伴，始终牢记我们媒体人的使命，不忘我们栏目组的初心，做出我们自己满意且骄傲的节目。”