情绪化的人,给赵永年保证。
晚上,赵永年约好李玉新,给严彬接风洗尘。在饭桌上,介绍给李玉新。
“不错呀,还能有原来的人跟你,我现在是越来越看好你。”李玉新当朋友,鼓励着赵永年。
经过半个月的时间,严彬能够融入工作,每一件事情都做的井井有条。永浩装饰的人员结构越来越丰满,主要几个部门都有负责人。赵永年要求新来的人事部部长孙同开,抓紧时间招聘工人和员工骨干。
赵永年准备要大干一场,李玉新那边有一个大项目,是一座商场要装饰。商场作为一座城市人员密集区,当然装饰的好,才能吸引到客户,得到客户的好评。赵永年要把这个商场做成阴信片,有人看到这座商场,就会有人想起永浩装饰。
赵永年召开会议,在会议上,让各部门负责人,积极配合严彬,拿出一个优化方案。
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