（125章，昨晚两点修改了，结果可能忘保存了，没改成功，结果刚刚打开后台发现被屏蔽了，这是125章的内容，大家可以先看，明早会改成126章的新内容）
资管一期和资管二期的区别在于，与投资者进行收益分成的条件不一样。资管一期是年收益率低于20%时，美林银行分文不取。年收益率不超过50%时，美林银行分走总盈利的20%，年收益率在50%到100%的部分则分走40%，年收益率超过100%的部分则分走60%。
资管二期没有设计这么复杂的阶梯，收益分成只划分为两档。当年收益率不超过100%时，美林银行分走总收益的40%。而年收益率超过100%的那部分，美林银行则可以分走60%。
许多投资者对比了资管一期和资管二期的条款，自然会觉得资管二期的条件过于苛刻。但是美林银行在香港根本不缺乏投资者，毕竟过往这一年的辉煌战果摆在眼前，再苛刻的条件依然会有投资者愿意下注。
资管二期的总募资额设定在2亿美元，从开放投资至今不到一个月的时间，已经筹集到了75%的额度。
许多因为资管一期和资管二期的条件有落差，而一时没有调整好心态的投资者，等他们反应过来之时，可能再想入局就已经没机会了。
刘栗作为周阳团队的成员，对于资管计划在亚洲资本市场受追捧的程度一清二楚，所以才不由自主的想提醒何琳别错过机会。
“你可能觉得我有自卖自夸的嫌疑，但实际上在资管二期里，投注最多的并非香港的投资者。
东南亚的华人资本投资了至少一亿美元，包括新加坡半年前刚成立第二家主权投资基金——gic，就向资管二期注资了2000万美元。”刘栗又对何琳解释了一句。
他今天透露的信息其实有点多了，不过周阳对于团队成员的要求，是不允许向外界透露核心利益。
比如资管计划完整的投资组合，建仓或者清仓的时间节点等等。这些机密信息会对团队的最终收益造成重大影响，如果有人敢出卖这些信息，美林的法务部一定会让对方付出痛彻心扉的代价。
但除此之外，对于一些非核心的信息，周阳也不会要求的那么严。因为人和机器人的最大区别在于有七情六欲，亲戚朋友知道你在美林香港资管部工作，难免会来打听一些内幕消息。
周阳当然可以用公司的保密条例为由，要求团队成员义正言辞地拒绝亲