一步，是剥夺安全感。”
此时聂逊再次找到白毅，说道：“很抱歉，是我的准备不周，没想到居然有这样的撞衫发生，我很抱歉。”
在孤立无援的时候，听到聂逊这样的话，白毅简直是感动的要哭了。此时松了口气，心情也舒缓了点，说道：“是我疏忽了，我以为.....唉......”
聂逊笑了笑，和白毅聊了两句。因为不熟，肯定聊不深，但是因为聂逊过来帮白毅缓解了尴尬，白毅到还真的和聂逊聊了不少。
因为这个宴会上，实在是没有什么熟人，所以白毅为了缓解尴尬，也只能和聂逊聊起来。
但，新的套路在继续。
一个服务生急急忙忙的走过来，一脸着急的拉着聂逊。
聂逊问道：“怎么了？”
服务生看了看白毅，有些刻意。
聂逊说道：“白先生也是我邀请来的，不算外人，你有什么事就直接说好了。”
白毅在旁边听完，有些感动。这种被信任的感觉真的很不错，每个人都无法抗拒。
服务生说道：“流程好像出了一点点的问题，需要您过去再确认一下。”
“这个场合我能走开吗？”聂逊皱眉，却忽然看到了旁边的白毅，问道：“白先生，要不然你帮我调度一下现场？”
白毅慌了神：“我不会啊！”
“就帮忙照看一下现场吧，拜托了，我现在好像也没有什么可以拜托的人了。”聂逊说道：“这种事不难吧？”
白毅有些无奈，但却不知道为什么，就鬼使神差的答应了：“好吧，您快点回来，我不确定......”
聂逊这时候却直接离开。
场中的白毅，一下子从参加晚宴的宾客，变成了半个组织者，最开始还有点尴尬，但是慢慢的也适应下来，甚至组合居然慢慢的代入了服务生的身份，习惯性的帮忙摆了一些盘子，给人送酒，整理桌子，到最后甚至毫无怨言的帮人拎包。
看到这里的人都觉得不寒而栗，因为代入一下自己，他们不确定自己会不会也是这样。
画面里的j先生喃喃自语着：“沉默的羔羊......”
羊群效应理论，全称theeffectofsheepflock，也称羊群效应，或者更通俗的说，就是从众心理。
因为羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有