俗话说，有钱就是任性，没钱只能认命。至少对公司运营来说就是这样。
有了软件收费后的资金流入，陈文浩终于可以放手去实行很多计划。所以在这新的一周里，前一周还很清闲的公司上下，每个人都忙得停不住脚。
原有的公司机房实际上只用了一个多礼拜，里面的两台服务器还是陈文浩自掏腰包买来的，考虑到场地和网络限制，扩展能力有限，干脆就改成了公司内部的文件服务器。
金伟和临江镇的机房磨了两天谈下个优惠价，直接租下了两个机柜位，每个机柜为42u，独享百m双线网络。陈文浩大笔一批，公司又采购了一批高配置服务器和储存设备，将两个机柜用掉了大半空间，仅这笔开销就支出了8oo万。经过这次升级，就算小卡翻译软件的使用人数再扩大一百倍，服务器也妥妥地够用了。
当然，规格配备的服务器组更多地还是为了满足小卡的需求，它的运算能力得到了大幅提升，精确的说法就是运算能力值提升了62.15倍。也不知道它从网上哪里学来的，还给了个四个字的评价：鸟枪换炮。
结果还没等陈文浩高兴多久，它就浇来一盆凉水，指的是你们人类的青铜炮。好吧，对于傲娇的人工智能，还能对它怎么样呢？话说，陈文浩好奇地期待着它有了更强的运算力后，能推导出怎么样的黑科技呢。
这一周来，方雨欣天天忙着看简历约谈面试，又为公司新招了三名员工，倒是把批采购的八套办公桌椅给坐满了。
对于这些常规招聘，陈文浩没有太多过问，唯一印象最深的倒是新来的前台妹子，谁让每天上下班时，前台妹子都会萌萌地起身招呼。
组织结构方面没大的变化，只是明确了领导：方雨欣正式上任行政部经理，行政和人事工作划在她下面，另外财务这块业务目前还比较简单，也让她暂管着。金伟则成为市场部经理，主要负责产品销售和商务合作。
研部依然空悬，这种头重脚轻的部门设置却没有员工感觉奇怪，在他们眼里，老板就是个一鸣惊人的天才程序员，现有的产品也还有足够潜力可挖。
除了兼任行政助理的前台妹子，另外两名新人都是配备给市场部的。有了资金和人员，根据陈文浩的要求，市场部立刻动员起来，针对国外用户，在国外的大型网站和社交网站上开始批量投放广告。
而另一头，风投公司们并没有放弃。第一批接触的风投公司们纷纷提出面谈的请求，陈文浩把这活扔