每位公司员工的工作邮箱。
因此带来的影响可谓是立竿见影。午休工作餐的时候，母公司已经将这幢楼的第二层改成了员工餐厅。陈文浩和徐慧芳、方雨欣一起来到餐厅，和所有员工一样排队领午餐盘。现在楼内的员工人数并不多，陈文浩基本叫得出每个人的名字，毫无架子地和熟识的人随意闲聊几句。
以年轻人为主、追求个性的互联网公司，还没有传统企业那么明显的上下级阻隔，一堆年轻员工见这个三天两头不在公司的老板挺好说话的样子，也纷纷凑上来打招呼。
陈文浩最近这些天的生活太过丰富，刚从美国亲身经历了一场惊险的绑架活动，回国后又忙着折腾奔月飞行器的事情，稍微有点闲暇还要处理公司事务，根本没时间上网活动，所以他完全低估了自己现在在互联网行业中的影响力。尤其是经历了美国的绑架事件后，这种影响力不仅是在国内，已经蔓延向全世界。
白手起家、短短几个月累积下百亿美元，其推出的产品一举颠覆了国际互联网的格局，甚至动摇了整整一个行业(翻译业)，更是改变了不少人的生活方式。在不少人尤其是接触互联网较多的青年人中，对陈文浩这个人的兴趣，已经积累到非常浓厚的程度。
只可惜，陈文浩至今除了参加过少数几次布会，再也没有接受过任何媒体的专访，而他所创立的公司，也是足够的低调，公司的员工不得私自接受媒体采访，泄露公司的内部情况。因此，网上能找到的与陈文浩以及他创立公司有关的报道，要么就是公司自己提供的宣传通稿，要么就是媒体实在没了办法，自我挥臆造的文稿。
所以，在陈文浩的公司开始扩招之后，行业内不少精英因为对他的事迹感兴趣，更是对他的这家公司看好而选择了自荐。经过一轮轮选拔，最终留下来的都是行业的资深精英分子。这些互联网的精英分子，并不会缺少高薪的机会，他们更在乎的是公司对他们的尊重以及成长性。
上午公布的期权激励方案，其优厚程度已经让员工的聊天群沸腾了，一旦获得期权并能公开上市之后，第一梯队的回报且不去说，作为公司人数最多的第二梯队，都能轻易地成为千万富翁，而像行政人事等辅助性岗位作为第三梯队，也能收获百万级别的期权。如果士气这个指标可以量化的话，估计现在全公司被加上了一个有益状态：士气翻倍！
如果说以前这些员工只是看好公司的成长性、或是对公司创始人的事迹感兴趣，如今他们看到陈文浩，更是多出了一份尊