间的5纳米，快速过渡到最新的3纳米，实现跳跃式的发展！”
蒲伟才的技术团队中，一位名叫罗聪的研究员，提出了一个叫“狂暴模式”的构想。
他这个构想的天才之处，一方面彻底砍掉了“纠偏系统”这个大麻烦。
另一个，“狂暴模式”的种种优势之处，又令人呼吸加重，眼里射出精光。
当然，“狂暴模式”也有缺陷，那就是对散热系统提出了更高的要求，五倍的能量强度，意味着要散去五倍以上的热量。
蒲伟才简单计算一番就得出结果：为防止系统过热，狂暴模式最多只能持续3~5分钟，除非每分钟用掉1万升以上的冷却水，才可能延长些许时间。
但就算如此，这个模式依然有巨大的实用价值。
所以包括蒲伟才在内，都支持加入这个模式，再增强系统散热能力，让“狂暴模式”至少能持续10分钟左右。
于是又接下来的半个月。
工厂内的大多数工程师，都围绕着“双光源系统”、“狂暴模式”、“加强散热”而忙碌着。
为了加快进度，所有人都主动提出了加班的请求，要求延长工作时间，哪怕没有加班费。
更有不少人买了睡袋，累了就休息几个小时，连续数天才洗一个大澡。
他们的精神状态。
眼神里流露出的情绪。
除了激动、亢奋，慢慢的多了一种狂热。
看到某种希望的超强狂热。
……
这天下午。
厂房内又传来一波几乎能震翻屋顶的欢呼！
仓库这边。
胸前挂着一张蓝色员工牌，穿了一身制服，俏生生坐在库房门口，负责出库/入库登记工作，一看就十分面嫩的王心然，有些惊讶的看了看厂房那边。
她以“库管员”的岗位入职，加入黑洞科技公司有半个多月了，虽然薪资定的是每月3500，但福利待遇相当不错，包三餐，上下班都是跟老板同乘一车，因为是夏天，免费的绿豆汤、银耳汤敞开供应，还能经常吃到西瓜、哈密瓜等水果。
上级的李主管也非常照顾她，像一位亲切的大婶，前两天有一位取货员言语调戏了她几句，立刻遭到了严厉的警告，李主管几句话就把对方吓的脸色煞白，不停的跟她道歉。
当然王心然也知道，是看在卫总的面上，李主管才这么照顾