其实跟失业潮相对应的，是无数公司的裁员潮。
以it行业举例，世面上已经出现了不下于十款的智能编程工具，程序员不需要把一行行的代码敲出来，只要画出流程图，设计好网页界面，表格化设计数据库，再一键生成。
一个网站或者app就这么做好了。
除少量顶级的程序员，数百万的中低级程序员，工作量降低了90%，随即也被裁员了90%。
甚至新生代的程序员，没有编程能力都行，而是更加看重他的设计能力。
简单体力劳动。
初级脑力劳动。
都在遭到灭绝般的淘汰。
不说普通公司在大批的裁员。
华国民营科技企业中，占据了50%以上利润的战略联盟，也出现了一些变化。
比如龙耀公司，优化掉了15%左右的员工。
雇员将近百万的比奥帝公司，优化了30%的流水线工人，宣布未来三年都不招人。
蓝光公司没有裁员，但未来五年不会招人；魔都微电子也放缓了人员扩张步伐。
最受关注的是有接近8万雇员的黑洞集团，会不会也高举裁员大刀，一下砍掉大量工作岗位。
说实话，这个问题不仅整个科技圈在关注，黑洞集团的员工们更加紧张不安，十分焦虑，唯恐被智能机器人或智脑程序所取代。
“未来的话，黑洞集团不仅不会裁员，还会招募100万以上的优秀人才，我们不排斥先进的智能技术，但依然重视潜力无限的人，没有人能被机器取代，而是借助更好的机器，创造出更大的价值。”
卫明的这番话起到了一锤定音的作用。
黑洞集团内部的军心，顿时稳定了下来，每个人都松了口气。
其实建议卫明裁员的不是没有，比如龙耀公司的于大嘴，比奥帝的孙总，都认为黑洞集团有点臃肿，维持成本较高，也可以学学他们，稍微优化一下。
但卫明有他自己的考虑。
智能机器人跟ai智脑的优势他不是没有看到，取代70%的员工完全没问题。
但……
到底是人重要，还是钱重要？
这个问题有点傻逼，相信大多数人会认为后者重要，毕竟没有钱是万万不能。
卫明却觉得，在钱足够的情况下，还是人更重要。
很简单的一