人，她得到命令，以星研科技的名义发布招聘信息。
【星研科技诚招科学研究工作者，无论你是否有从业经验，无论是否有成果，通过星研科技的测试项目，即可加入星研科技，星研科技将为您提供最优质的研究环境，这里有海量的科学研究者与您畅谈科学思想，这里有最好科研辅助智能小妍，起步底薪3万/月，按贡献计算奖金，无上限，提供单人套房。计划招聘20-25万人。】
长长的招募信息，只有待遇吸引人。
写的再漂亮，不如待遇写的实在。
3万的底薪，顿时吸引无数人的目光。
“这个公司有点眼熟啊，在哪里见过来着？”
“星研科技，这不是刚刚宣布量产石墨烯的那家公司吗？现在还招研究员？”
“卧槽！招20多万人？你这是在招研究员？不是再招普工吧！”
“不问经验，不问能力？这TM不就是招普工的套路吗？淦！堂堂研究员，被当成普工一样招募，这怎么能忍？必须报名！去当场揭发他们。”
“这测试题，说的是什么东西啊？完全看不懂啊，聚丙烯是什么玩意？”
招募的先行条件极低，无数人被3万的丰厚待遇诱惑，纷纷报名测试，结果大部分人看到题目的内容就傻眼了。
根本看不懂啊，题目说的是什么东西？
每个字都认识，连在一起，就不知道说的是什么。
这么庞大的招聘需求，当然不是发一个公告就完事了，推广招聘也是必须要做的。
首先被推荐就是，那一批小秘老师培养记录的几万人。
随后是通过小秘推广给在校研究生，本科生，以及稀少的博士。
这次推广非常精准，其他人只能通过公告了解，有这么一回事，他们直接从小秘处得到消息，连媒体都不知道有过这么一次推广。
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