改变。
除了这些理由外，沐正峰更多还是在意北郊工业区的完整性。单单百灵鸟服饰公司，几千名员工的家属，都依靠这个服饰公司的工作生活。
真要失去这份工作，她们现在拥有的生活，恐怕也会瞬间被打破。再者说，公司管理层也非常清楚，她们不想头上再多出几个所谓的股东。
相比之下，她们更愿意相信沐正峰。事实上，除了一些后期在管理过程中，忍不住贪婪之心的人。类似莫丽微这些人，如今都小有身家，在县城都有不至一套房子。
甚至做为管理高层，莫丽微跟蒙瓦娅她们，都在员工小区拥有属于自己的别墅。房子不缺，外加银行还有上百万的存款，她们对现在的生活很满足。
最为重要的是，她们都非常清楚一件事，只要尽心努力的工作，沐正峰也不会亏待她们。这几年，公司管理层的年终奖，相比普通员工都高出不少。
早前也有人觉得自己能力不错，跳槽到其它企业可能会有更大的发展空间。结果很现实，她们最后都不得不每过两年跳一次槽，收入自然也大幅减少。
反观始终没有离开的莫丽微等人，工作顺心手握大权不说，家庭跟生活两不误，成了很多人眼中羡慕的对象。由此可见，追随沐正峰才是最明智的选择。
何况百林这几年，大力发展旅游产业，北郊工业区还有百林县城，都得到进一步的发展。之前很多去过州城的人，都觉得百林这边发展前景似乎更大。
待在百林这种风景秀丽适合宜居，消费水平比州城低，薪资水准却不比州城低的县城，又何乐而不为呢？真去外面闯荡，又有几人敢说一定能闯出头呢？
事实上，做为公司的最高决策者，沐正峰这几年也没忘给公司引进新管理层。早前接受资助步入大学校园的学生，虽然有些选择在外地求职工作。
可依然有一些人，禀承着感恩之心返回百林，进入沐正峰旗下的公司就职。这些接受高等教育的管理人才，也给旗下公司带来很多管理制度上的转变。
或许正因如此，沐正峰旗下这些公司，这些年发展的都非常不错。其中不少企业，更是成为创汇企业，生产出的产品，也开始远销国内外呢！
真正令企业员工满意的，还是沐正峰这位老板，跟其它企业老板不一样。虽然沐正峰也赚钱，但企业每年所赚赢利，他都会拿出一部分做为年终奖发放。
那个员工的绩效考核出色，那么年底发放的年终奖