习机构也特别多，真正有平台的也有几个，甚至像新东方那样，已经有二十几年的历史了。要想在这个市场上占有一定的份额，管理团队聘请了专家进行了深入的研究，把我们的补习对象锁定在升学需求上，这一点很重要，第1批学生取得了很好的效果以后，我们这个平台就算树立起来了。这些都归功于专业团队的专业化管理，所以我们几个人，并没有影响自己的学业。”
江挽，“你们的新项目管理呢？It行业你也不懂啊。”
清风，“It公司的建设也是这样，我们有这个想法以后，就请刘倩倩在她的团队里，选拔了两个对It行业比较专长的管理人员做职业经理人，再由他们组建专业的管理团队，也是利用北京人才的优势，在大学生中，寻找业务骨干，采取自助他们进行项目研究的方法，筛选了一批好的项目，发现了一批领军人物，比如他们做出项目创意以后，由专业团队接手项目拓展，把他们的创意变成可操作的项目，很快就筛选了符合It行业发展的前端项目，经过包装以后，在政府的招投标中进行投标，现在已经中了几个标，我们公司也注册在中关村，享受着北京高新企业的待遇和优惠，我们的公司就像一个孵化器一样，不断的在培育着自己优势的项目和顶尖的人才，采用现代化的手法，专业化的管理，才发展到现在这个规模。所有的工作都是专业团队在操作，职业经理人在管理，我们几个人基本上是不插手的。”
蒋菲菲，“师兄，没想到勤工俭学让你学到这么多，我真的从心里佩服你了。”
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