116，袁老板的钱（八）
袁老板的心里现在有点儿忐忑，虽然方老板上午在听完了商业计划书以后，就电商平台的应用上提出来很尖锐的意见，其实这也没什么，在技术上有什么想法，各抒己见嘛，但是作为老谋深算的方老板，对商业策划书的总体评价只给了50分，袁老板觉得真的有点苛刻了。
这个商业策划书无论是在战略意义的把握上，在国内外市场的调研上，在技术创新的引领中，在理论和实践的创新问题上，可以说是一本不可多得的好的项目书，更何况其宏观性，前瞻性，技术性，科学性，无论从哪个方面都是无可挑剔的，特别是对商业运行平台做了比较充分的展现，只是一些技术性的问题，并没有展开，不能够以己之长来攻人之短，这作为和气生财的商人来讲，这么苛刻的评价别人，不是他方老板的性格。
所有的买卖人都知道和气生财，这种和气并不仅仅表现在互相的谦让上，而是在自己的骨子里就有和气生财的精神，话不说狂言，口不出恶语，这是一个商人最起码的素质，也是方老板多少年经商恪守的一贯的原则，平常方老板的为人处事都是很和气的，无论是在做生意的时候，还是在平常的为人处事当中，在所有人的眼里，这就是一个典型的儒商，无论是什么样的人，无论是什么样的买卖，他都会潇洒自如。对于像方老板这样的人，不仅见过大钱，做过大买卖，而且经过大的风浪，可以说是处事之重，但是风格也也比其他的人更讲究了。中国传统文化的和气，不仅仅是和自己意见相同的人合起，更讲究和而不同，即使是和自己持相反态度的人都讲究要包容和气，怎么今天这个老方变了性格了呢？
宽恕作为儒家文化的另一个特征，对于不能够忍让的人和忍让的事儿，都要采取宽恕的方法去处理，对什么样的事儿和什么样的人宽恕了？如果和自己不相干的人或者不相干的事儿，根本就谈不上宽恕二字，而宽恕那些曾经对自己有过伤害的人或者对自己造成伤害的事儿，那才叫宽恕。
为人处事要留有余地，就连应该撕破脸的地方都应该忍让，尽量的不去撕破脸皮，这就是我们传统文化对商人提出的基本的素质要求，中国人讲究己所不欲，勿施于人，还有一种说法是送人玫瑰手有余香，这里边都是有商人的文化本质，作为方老板，对传统文化是研究很深的，对商人的文化素质也是极其讲究的，今天怎么就来了一个这么刻薄的评价呢？
袁老板百思不得其解的，还有一件事儿，从来不浮夸的方老板今