马南只好前往杭市另找单位。
但是，像他这样子找工作，困难可想而知。
那几个月内，马南不知遭受了多少次拒绝。
某天，突然一家饭店的老板把马南收下了，老板听马南自我介绍完后，说：“我就给你一个机会试试，不过，你要像平常人一样工作，跑外卖并不轻松，要随叫随到，有时候要爬很高的楼。”
马南说：“请老板放心，别人能做到的，我一定能做到。”
从那开始，马南骑着老板为他配的电动车，走街串巷送外卖。
店里连马南一共八个跑外卖的。
本来，八个人分了不同的区，各管一块。
但是，其他几位有意刁难马南，接到生意后，常让马南跑腿，马南也不推辞，不管分内分外，只要是店里的生意，他从不拒绝。
这样一来，他总是一天到晚累得满头大汗，很少有休息的时候，而其他几位则轻松得很，趁老板不在，就凑到一起玩牌。
时间一长，老板看出其他外卖员工在欺负马南，就私下把马南叫到办公室，问他工作累不累，有压力没有。
马南摇摇头，没有诉苦。
当时的马南心想，自己找个工作不容易，累就累点吧，又累不死人。
老板虽然询问了马南，却没找其他人谈话。
其他人心里暗乐，于是更加肆无忌惮，只要老板不在，就对马南呼来唤去的。
转眼，三个月的试用期到了，老板为了录用马南的事，特意召开会议民主讨论。
会上，老板征求其他店员们的意见：“大家觉得马南的工作怎样？该不该留下来？我不常在店里，对他了解少，你们发表一下意见吧。”
大家七嘴八舌说：“合格，简直太合格了，马南虽然身体不便，工作却一点也没少干。”
老板点点头：“那好，从今天起，马南就算是我们店里的正式员工了，希望你们互帮互助，树立良好的店员形象，多给店里创收。”
老板点点头说：“还有一件事，我要去国外定居了，由于这个店倾注了我大量的心血，所以想选一位业务熟练的人帮我管理，你们先做一下准备，半小时后，都来这里参加考试。”
这时，除了马南送外卖未归，其他人都在，他们兴奋异常，赶紧翻出店员基本守则、外卖常识等资料“啃”起来。
半个小时后，考试开始。