“目前鹅厂和大米在获得样机后，对于股份转让都没有异议，我们可以准备着手签合同了。”
“另外股份转让涉及到非常多的人需要在中间经手。”
“包括我们之前跟鹅厂还有大米冗长的谈判过程，涉及到法务、财务、技术等三方各个板块的负责人。”
“后面鹅厂和大米分别找了外部机构进行科创生物的市值估计，消息现在已经传到很多人耳中了。”
像科创未来这个级别的企业股份转让，是必然会有消息传出去。
随着谈判的次数越多，知道的人也就越多，消息的真实性直线上升。
甚至科创生物研发出了下一代脑机连接技术，阿狸都得到了消息。
在互联网巨头们疯狂扩张的年代，互联网的员工们有这样一种共识，等不如跳。
等公司涨工资，远不如跳槽来的涨幅大。
以至于有些人一年数跳。这种现象22年后有所好转，程序员们不敢随便跳槽了，因为毕业的人太多了。
万一从这里去那里，还没呆完试用期就被“毕业”了。
一般大厂员工毕业都会优先选择新员工，因为解约赔偿金赔的少啊。
然后再考虑优化35岁以上的老码农。
因为各个大厂之间人员流动频繁切快速，所以想在隐瞒秘密几乎不可能。
尤其像科创未来这种被重点关注的企业。
这两年来靠着脑机连接vr的火爆全球，互联网市场迎来了复苏。
西二旗的网约车生态又逐渐在重现往日的盛况。
底层技术他们不太擅长，但是要论应用层的创新，华国企业可谁都不虚。
越来越多的人能看出vr是下一个爆发式的增长点。
“阿狸和字节都想买一点科创生物的股份。”
“阿狸和字节知道我们获得了百分之五十的股份，他们希望从鹅厂和大米手里买一点股份。”
“其中鹅厂肯定不会卖给字节，所以字节想找大米买，然后阿狸同时找了鹅厂和大米。”
五一假期结束后又过了一段时间，狮城那边的研发团队提供的第二代脑机连接vr样品寄给了鹅厂和大米。
虽然郑理不在狮城了，但是那边依然是脑机连接相关产品的主要研发基地。
郑理通过远程指导的形式参与狮城的研发工作。
之前在
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