了包管子孙两代，子孙后代要编制也优先录取，实在能力不行的,也保证吃喝不愁。
同时具有编制的人是不可以被开除的,再高等级的主管，也没有这个权利,只能向上申请调离对方的岗位。
第二种，合同工。
双方签订较为长期的劳务合同，保密合同，在合同期限抵达后可以自由地离开天机商行。
他们甚至可以把武功传给子孙后代，只要不透露商行的秘密，还可以持续领到保密津贴。伤残抚恤等等。
在收入方面与编制员工差距存在，但不会很大，只是商行不会担保终生，也不会对员工的子孙后代负责。
同时合同工可以被主管开除，认定能力不合格的，不适合的，主管完全可以开除，但需要进行报备，由人事部门进行复查，同时要给予员工一定的赔偿等等。
第三种，临时工。
这种员工一般与天机商行属于短期的合作关系，不会有职称津贴，也无法享受到商行的大部分福利。
拿钱干活，死了赔偿，两不相欠。
本来大乾的使节团里面，这三部分人里面，平安采取了不同的人事关系调动。
首先是天机商行从江湖上招揽的高手，这些来自不同门派的高手有一个共同的特点，那就是相对而言比较穷。
一个武道高手的养成，如果不开金手指的话，那就是特别的费钱。
充足的营养，足够的训练时间，武道秘籍，这些绝大部分都可以换算成银两。
只要银子足够多，大宗师的肉体都能堆上去。
但银子怎么来？
大乾的豪强、世家、诸侯，官员们有武力，也有关系，还有打手，大部分赚钱的买卖都被控制在他们的手中。
一个普通的武士、武师去打工，虽然也能赚些银子，过上市民阶层的生活水平，但要买上熊胆大力酒之类的良药，那得攒个三五年才有可能，等这时间过了，练武的黄金期早就过去了。
因此那些门派没有好的营生，不能提供资源，且不是天才的武者，一般会选择三条路。
第一是给商行当护卫，自由也比较安全，但是钱少。
第二是参军当小头目，服从军队，同时比较危险钱也是哦啊，但可以合法抢劫，抢一把就肥了。
第三是卖身给豪强，世家、军队将领做家丁，这种钱最多，也最危险。
结果这两年来，天