话。
老农感激,钱没少收,不过多留了1袋苹果。
沐阳给员工准备的年货总价值约四百元,可谓很大方了。
有些公司,发年货?
发年终奖?
发个锤子!
真发个锤子也不错。
目前星海公司员工才到9人,给员工的年货花费不到四千块钱,沐阳也发得开心。
下午四点员工集中,沐阳站在队伍前,说了一些提前祝贺过年的话,大年初十上班,希望大家按时上班,开工红包有五百元,晚一天上班都没有。
还说工龄满一年后,员工回家过年可以报火车硬座票。
江南省的企业,都有给工人开工红包的习惯,少则一两百,多则几百近千。
工人过年过得爽了,不过正月十五就不想来上班。
工厂没法正常开工,那是亏钱的。
而办公室人员,又不能直接创造价值,靠的还是工人生产。
沐阳同样担忧工人过年后就不来了,招工要时间,培训也要时间,耽误生产。
沐阳把封好的红包和购物卡分发给每一名员工手里,员工欣喜接过,再看到一堆年货,更加惊喜了,满脸笑容。
特别是那两个门卫大爷,笑得最开心了。
星海公司发的年货可比家里儿子媳妇的公司发的多,回家肯定打脸年轻一辈。
发完年货后,公司正式放假。
放假了,公司同样需要留人看守,两位门卫愿意值班,沐阳按照1.5倍工资发,春节那几天则是双倍工资。
其它没上班的员工,过年是没有工资的,沐阳按照当地企业照办。
说到底,年终奖算是过年工资了,就是资本家偷换概念而已。
当天,门卫大爷搬礼盒回家,果然把家人震惊了一把。
“爸,你们公司可以哟,腊肠加一箱坚果。我们公司除了二百块钱安慰下,啥也不发了。”
门卫李大爷乐呵呵,脸上掩饰不住骄傲:“嗯,大家都以为公司今年啥也不发呢,毕竟才上班才十来天,结果老板大气给每人发了五百块钱,一张面值一百块的购物卡,还有几百块钱年货,明年春节可期。”
在家里炫耀完,又出门去问问邻居,一些伙伴,体验一下优越感,当初还鄙视自己去给人家当门卫丢人,其实就是酸自己。
老子拿的是工资,自由
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