工作之前,薪酬的问题一定要提前做好准备,必问问题。
总的来说,有3种情况,技巧就是:
1第一次问要多少薪水:面试者不要直接回答,可用委婉方法回答,把问题踢回去。
2第二次再问多少薪水:还是委婉地让面试官回答。
3第三次问,面试官可能烦躁了:觉得自己上家公司工资高,就回答上家公司工资多少,表明自己有拿高薪的能力;
如果上家公司工资非常低,就回答根据公司岗位的薪水范围就行。
当然,沐阳也不喜欢碰上面试太精明的人,面试太精明,从另一方面说明面试太多,太挑剔,有可能经常换工作,不够踏实。
沐阳思索了下吴方的上家公司薪水情况,再根据他的能力,也算是匹配公司要求了。
给吴方多少薪水,心里已经有了决定。
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抱歉,这几章有点水了,不好修改了,多码新章节,上架多更一些吧
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