司不会在这点上面赚员工的钱。董事长的本意是留住人才，而不是要赚员工的钱，况且公司也不缺钱。但是，不缺钱并不代表公司的钱能乱花。”
“这位同事言之有理，我觉得重点是员工努力付出，公司会给相应的报酬，不必为房子的事发愁，你看去年，公司给高级员工发年终奖，少则数十万元，到了这个层次，用得着为房子发愁嘛。”
“所以，要努力往上爬，不必再为房子这点琐事烦恼。我们目前应该把精力放在适应公司环境上，尽快熟悉工作业务。”
会议散会，新同事们不少人还没离开，相互交谈结识。
蒲静听周围新同事重点议论房子的事，偶尔插话说一两句。
刚过一会，就有人跟她搭讪了，男生偏多一些，问他是哪所学校毕业哪个专业的。
实际上，主动跟她搭讪的男同事多是单身汉。
星海集团今年新招的毕业生，男女比例已经扩大到7：3了，相对于一家偏重于机械类企业来说，这女同事所占比例不算少了，这个也是沐阳根据老员工提出的要求后，觉得建议合理，要求人事部招聘可以重视一下女士，给公司补充一些“阴气”，免得公司阴阳失调。
蒲静没有男朋友，主要还是家境原因，她大学四年把所有精力花在提升个人能力上。
按照她的成绩情况，可以保研的，但她想出来工作减轻家里的负担，刚好应聘上星海集团，就打算出来了。
如果再读研，毕业后不一定能进入星海集团。
星海集团今年招聘研究生和博士就有七八百人，占招聘人数的一半，她当时好不容易应聘上，当然不想放弃；
如果没应聘上，说不定会继续读研。
星海集团发展日新月异，先进公司，上升的机会就越大。
星海集团的福利待遇和薪酬待遇都很不错，在综合收入方面，国内能够比星海集团好的公司也没多少家公司，还有h城的工作地方都符合她的要求，如果错过，说不定今后会后悔。
会议完之后，蒲静没什么事要做，跟着其他同事来到星海大厦建造工地观看星海大厦施工。
星海大厦主体周围一百米内都严禁非工作人员进去，公司考虑到员工喜欢去看施工进展，专门划分了一个观察区域，建造了一个观察站，那里架有几台望远镜。
现在，观察星海大厦建造也成了员工下班后的一项娱乐活动。
由于这
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