动不动就是数十G瓦时的工厂相比真的差太远了。
但星海集团只造顶尖车,一年就数百辆而已,对电池量需求不大,只有总产能的2%,过剩产能产生的电池将向其他汽车厂销售,或用于其他领域。
沐阳回公司,第一件事就是召开集团高层会议。
除了杨海、周晨和张萧峰,还有蒋军、汪海、邝颖华和詹凤,这几个新高层是沐阳从公司内部提拔上来的,分别担任海外事务部副总经理、技术副总经理、生产副总和CFO首席财务官。
尚差四个副总将采用社招遴选人才,国庆之后,沐阳就要进行质量副总的候选人面试。
沐阳没有多废话,直入话题:
“目前公司重点工作有两项:
第一是汽车项目,其中电池是重中之重,汪海你暂时负责汽车总院的主持工作,等有合适的人选再把工作进行交接。
第二是,在绿城准备上的三个工厂项目,暂时由周总来负责;
其他项目,按部就班进行。
蒋军今后长期出国,过个国庆假期,就要出去了,与海德鲁铝业公司的合作在元旦正式开始,但现在可以提前启动了,你先过去熟悉工作环境,注意人身安全。”
公司成立将近三年时间,由刚开始的小班子到目前的万人规模,日异月殊。
会议完之后,沐阳让汪海留下。
“汪海,你跟其他三位新上任的副总不一样,他们部门没有同级竞争对手,本来就是各部门的领导人,而你不同。
所以,虽然大家表面上不反对你当技术副总,但也会有人心里不服你,你要做好各项目组经理的沟通工作,放下自己的优越感,放低姿态,才能得到他们的支持,这需要很长的过程。
当然,该强势也要强势,尊重是相互的。
但要注意,你们是个团队,都不要有自己的小心思,你们是研发人员,我很不喜欢你们把精力放在内耗上。
如果解决不了,再跟我商量。
有挫折和压力很正常,你自己也要相信自己。”
沐阳直接点透,提醒,他最讨厌内部搞勾心斗角的事。
“明白,谢谢董事长信任我。”汪海郑重回道,前段时间董事长和周总找他谈话,说打算让他负责技术部工作,很让他惊讶。
惊喜的同时,也感到担子很重,他这份工作可不好干。
他是激光事业部的
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