“太邪门了,如果形势不好,下周出手了吧。”李巨思索了下,感觉搞不懂这个悍马公司的股票。
他却不知道,这个命令让他几年后再一次后悔。
……
待在家里的沐阳,这一天晚上,他没有休息,盯着公司上市情况。
杨念和投资团队亲自到现场,到现场的还有海外悍马公司的几个高层总裁约翰、副总裁杨子飞等人。
海外悍马公司重组时,沐阳与约翰有过约定,如果悍马汽车年销售量达到五万辆,他可以拿到1%的利澜分红;
另外,还有0.5%利澜分红,可以用来激励团队。
如果上市顺利,约翰能够拿到0.4%的股权激励,管理层和公司核心人员可以拿到一共0.5%的股份激励,普通员工激励0.1%。
这个股权激励不是一下子就能拿完,而是上市之后,可以先拿30%,如果股价继续能保持在开盘价之上,第二年这个上市时间再拿30%,第三年拿剩余的40%。
如果股价达不到上市时的开盘价,那就要推迟一年,直到领完为止。
虽然这股权不好拿,但这1%激励,员工一分钱不用花。
这1%是从股东中扣除,沐阳占56%股分,他要拿出0.7%,其他股东共占股24%,一共拿出0.3%。
这个合约,是转让股份的时候就说明了,实际就是从各自割肉1.25%。
但如果顺利上市,大家都有赚头,割一点心疼是心疼,但也能接受。
沐阳做人还是比较地道的,发财也不忘记这些为他做出贡献的下属。
此次能够拿到股份激励的人,不仅仅管理层,还有普通员工,管理层和员工中,有一部分是出国务工的华国人,还有之前辅助海外悍马生产,已经回国的工程师团队。
0.1%股份,就价值三亿多美刀,按照海外悍马普通员工三千人,平均分到每一个普通员工,也有十万美刀。
若是核心人员,那就更多了,差不多可以实现财富自由了。
可以说,海外悍马公司上市,创造了两个亿万富翁,近十个千万富翁,数百个百万富翁,全体实现了暴富,同行公司员工羡慕死了。
所以,对约翰等老外来说,老板就是美钞,就是上帝,可比什么国家荣誉更重要。
海外公司上市跟国内悍马公司没有什么关系,除了出国的员工,的确没法拿到什么股
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