有人
提出来，只是说，提议的人影响力小，上面不重视而已。
沐阳觉得他应该提，并不是多管闲事，而是他的社会地位，他已经有资格提这种事，让他来提，最适合不过了。
说到人才，我前段时间，批评青北学子不归国。今天，我又忍不住说了一遍。
青华每年录用三四千人，平均每个人的培养经费达到70万元，这些我们都以为是国家科技未来的希望，却最终都成了别人的嫁衣。
于是，外国的尖端科技产业，都充满了桦国的高端人才。
人工智能领域，世界最优秀的人才，前几名都是桦国人，留在了丑国。
结果呢，我们花了巨资从国外引进先进技术，而且还买不到，说不定，这个技术还是由桦国人研究出来的。
可笑不？不可笑，这很悲哀。
我们国家养的鸡，居然去别人国家窝里下蛋，这是多么讽刺的现象。当然，这不仅是学生的问题，其实也有我们企业的问题。
我们站在他们的立场，分析问题：苦学多年，练就一身才华，然后想着大展身手，结果被现实打了一棒子，在丑国硅谷随便可以拿到年薪十几万美刀，在国内却竞争着一万多元的岗位，还要拼资历、年龄和关系，奋斗多年，连申城一个厕所都买不起。
有时候，他们没有人脉，没有圈子，再有才华也得不到重用。所以，从这点上面来说，我不怪他们，他们有自己的苦衷。
星海集团每年录用的留学生，一年也只有几百人而已，解决不了所有留学生的根本问题。
这不仅有企业的问题，教育的问题，当然，也有留学生本人的问题，不管是什么理由。
不归国的理由是有，但懒得动了，一直不归来，而且改国籍，这种算什么，当初初国的初心估计也忘记了。
算了，不谈此事了。
我希望，江浙大学的学生，你们能够牢记我今天说的话，科学一样存在国界，科学家更是有祖国。
星海集团给足够的薪酬待遇，欢迎留学学子归国就业。
但光靠星海集团也不行，一下子塞不了那么多人才，希望各企业在针对优秀人才时，少以资历论工资。
沐阳还没说，马丝克的火箭公司，未来可能有七八千人，竟然有一千多人来自青北。
他提到这点，内心是激动的，虽然脸上表现得很平静，但台下的师生，听到沐阳铿
点击读下一页,继续阅读 520农民 作品《重生2008：我阅读能赚钱》第468章 沐阳又开始怼人了