开发电脑领域,暴增了五六万人。
当然,不可否认今年电脑业务为我们增加了几千亿营收,这是值得的。
也不可否认的是,集团目前的一些业务已经成为了拖累,需要进行砍掉或者优化。
我希望大家能够提出自己的意见和建议,共同讨论如何调整集团的发展方向。
不要顾虑我的看法,我也会判断错误,我希望各位一定要清楚地认清这一点。”
众人听完后,真的是如此。
公司各方面开支非常大,项目资金批准很随性,有一种有钱没地方花的错觉。
但随着公司员工越来越多,已经达到十七八万人员了,员工福利待遇极高,再加上工资,每年开支不低于五百亿元。
开支方面,科研项目投入最多,这两年都超过一千亿元。
当然,集团税前利润也高,每年数千亿元的确让人咋舌。
更恐怖的是,星海集团还没有负债。
更不用说,董事长还有星海银行那恐怖的净资产,估计连他都记不清吧。
但想不到的是,董事长有些顾虑了。
如果其他公司高层听到,不知有何感想:你们这是有钱到怎么花都花不完呀!
有顾虑也正常,要趁着好时候梳理。
如果碰上不好的年景,这种开支会让星海集团负担很大。
周晨率先说道:“董事长的顾虑是对的,特别是非常难得这种心态。
致冷半导体这一块,营收大跌,我觉得可以缩减一下,在过去三年,我们在这个领域上没有什么大的技术突破,都在吃老本,我觉得应该慢慢退出这个行业。
手持激光焊设备,营收也遇到了瓶颈,市场饱和,这两年营收都在下跌,我们没必要花精力去扩大市场,而是应该收缩,保证市场的更新换代就行。
多出来的人员需要培训转岗位,补充其他岗位不足的行业,而不是盲目地新招员工”
沐阳听完周晨的话,微微点头表示认同,他又提醒道:“提醒一下,不要误解我的意思,公司员工的福利待遇和工资不会砍。但人员招聘这一块,一定要精简。
在未来一年内,我们的智能机器人工厂助手应该应用了。”
“董事长,我觉得吧,员工福利待遇这一块,维持目前的状态就行了,已经非常好了,没有哪家公司比得过我们,不必再增加无必要的支出。我们批准科研
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